Трудовое право: Вопросы и Ответы

Сокращенная продолжительность рабочего времени в неделю составляет?

• 36 часов

• 20 часов

• 35 часов

• 32 часа

• 30 часов

Локаут - это…?

• запрещение расторжение трудовых договоров с работниками по инициативе работодателя в связи с их участием в коллективном трудовом споре

• расторжение трудовых договоров

• объявление о забастовке

• объявление о завершении забастовке

• объявление расторжения трудовых договоров

Решение о признании забастовки незаконной принимается судом по заявлению?

• работодателя, прокурора

• работника и прокурора

• работодателя или профсоюзного комитета

• работодателя или работника

• работодателя и правоохранительной службы

На какой срок допускается временный перевод на другую работу по производственной необходимости:

• на срок до 3 месяца без получения согласия работника

• не допускается перевод без согласия работника

• на срок до 1 месяцев без получения согласия работника

• на срок до 2 месяцев

• на любой срок

Уведомление об изменении или введении новых условий труда подается и рассматривается другой стороной:

• в течении 5 рабочих дней со дня подачи

• в течении 2 месяцев

• в течении 2 недель

• в течении 3 месяцев

• трудовым законодательством не регламентировано

Срок испытания при приеме на работу:

• для руководителей организаций, их заместителей, главных бухгалтеров и их заместителей от 3 до 6 месяцев

• не более 12 месяцев

• не более 1 месяца

• трудовым кодексом не регламентировано

• не более 10 месяцев

Трудовая правосубъектность наступает:

• с 16 лет

• с 17 лет

• с 12 лет

• с 18 лет

• с 21 года

Лица моложе 18 лет не могут привлекаться к ниже перечисленным работам:

• к выполнению тяжелых и работ и работ с опасными условиями труда, в ночное время

• высокооплачиваемым работам

• к работам по совместительству

• к сменной работе

• к работам в сфере культуры

Условия труда, при которых воздействие определенных производственных факторов приводит в случае несоблюдения правил охраны труда к внезапному резкому ухудшению здоровья или травме работника или его смерти:

• опасные

• вредные

• тяжелые работы

• все выше перечисленное

• трудовым законодательством не регламентировано

Условия труда, при которых воздействие определенных производственных факторов приводит к снижению работоспособности или заболеванию работника либо отрицательному влиянию на здоровье его потомства

• вредные работы

• опасные работы

• тяжелые работы

• квалифицированные работы

• трудовым законодательством не установлено