Search Header Logo

đề 3 Pháp luật

Authored by lai pham

Specialty

Vocational training

Used 1+ times

đề 3 Pháp luật
AI

AI Actions

Add similar questions

Adjust reading levels

Convert to real-world scenario

Translate activity

More...

    Content View

    Student View

37 questions

Show all answers

1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

1 min • 1 pt

Câu 78. Năng lực hành vi dân sự của cá nhân là:

A. Khả năng của cá nhân bằng hành vi của mình xác lập, thực hiện quyền, nghĩa vụ dân sự.
B. Khả năng của cá nhân thực hiện quyền, nghĩa vụ dân sự.
C. Khả năng của cá nhân xác lập quyền, nghĩa vụ dân sự.
D. Khả năng cá nhân làm chủ được hành vi của mình.

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

1 min • 1 pt

Câu 182. Khi phát hiện có hành vi tham nhũng người đứng đầu cơ quan quản lý nhà nước cần làm:

A. Tổ chức họp cơ quan để làm rõ vấn đề.
B. Kịp thời xử lý theo thẩm quyền hoặc báo cho cơ quan có thẩm quyền xử lý theo quy định của pháp luật.
C. Im lặng điều tra thu thập thêm chứng cứ.
D. Chỉ đạo cho cấp dưới xử lý.

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

1 min • 1 pt

Câu 66. Người lao động được tạm hoãn hợp đồng trong trường hợp nào sau đây:

A. Người lao động thực hiện nghĩa vụ quân sự, nghĩa vụ tham gia dân quân tự vệ.
B. Người lao động bị tạm giam, tạm giữ theo quy định của pháp luật về tố tụng hình sự; đang chấp hành quyết định áp dụng biện pháp đưa vào trường giáo dưỡng, cơ sở cai nghiện bắt buộc hoặc cơ sở giáo dục bắt buộc.
C. Lao động nữ mang thai nếu có xác nhận của cơ sở khám chữa bệnh có thẩm quyền về việc tiếp tục làm việc sẽ ảnh hưởng xấu tới thai nhi.
D. Cả A, B, C đều đúng.

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

1 min • 1 pt

Câu 102. Trong trường hợp người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng với người sử dụng lao động trái quy định pháp luật thì người lao động phải có nghĩa vụ gì đối với người sử dụng lao động:

A. Không được trợ cấp thôi việc.
B. Phải bồi thường cho người sử dụng lao động nửa tháng tiền lương theo hợp đồng lao động và một khoản tiền tương ứng với tiền lương theo hợp đồng lao động trong những ngày không báo trước.
C. Phải hoàn trả cho người sử dụng lao động khoản chi phí đào tạo.
D. Cả A, B, C đều đúng.

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

1 min • 1 pt

Câu 43. Tòa án hoặc cơ quan có thẩm quyền khác có quyền hủy quyết định cá biệt trái pháp luật của cơ quan, tổ chức, người có thẩm quyền không:

A. Không có quyền hủy.
B. Có quyền hủy.
C. Do Tòa án và cơ quan, tổ chức, người có thẩm quyền tự thỏa thuận.
D. Cả A, B, C đều đúng.

6.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

1 min • 1 pt

Câu 101. Đối với hợp đồng lao động xác định thời hạn có thời hạn từ 12 tháng đến 36 tháng, người lao động có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động nhưng phải báo trước cho người sử dụng lao động:

A. Ít nhất 30 ngày.
B. Ít nhất 35 ngày.
C. Ít nhất 45 ngày.
D. Ít nhất 60 ngày.

7.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

1 min • 1 pt

Câu 139. Nguyên tắc phân định thẩm quyền gồm:

A. UBND các cấp có thẩm quyền xử phạt các vi phạm hành chính trong các lĩnh vực quản lý nhà nước ở địa phương.
B. Cơ quan quản lý nhà nước chuyên ngành có thẩm quyền xử phạt các vi phạm hành chính thuộc lĩnh vực hoặc ngành mình quản lý.
C. Trường hợp vi phạm hành chính thuộc thẩm quyền xử phạt của nhiều cơ quan thì việc xử phạt do cơ quan thụ lý đầu tiên thực hiện.
D. Cả A, B, C đều đúng.

Access all questions and much more by creating a free account

Create resources

Host any resource

Get auto-graded reports

Google

Continue with Google

Email

Continue with Email

Classlink

Continue with Classlink

Clever

Continue with Clever

or continue with

Microsoft

Microsoft

Apple

Apple

Others

Others

Already have an account?