Nghị định 112/2020 và nghị định 71/2023 SĐBSXL CB CC, VC

Viên chức không giữ chức vụ quản lý có hành vi vi phạm thì bị áp dụng hình thức kỷ luật nào

• Khiển trách.  Cảnh cáo. Buộc thôi việc

• Khiển trách.  Cảnh cáo. Bãi nhiệm

• Khiển trách.  Cảnh cáo. Miễn nhiệm

• Khiển trách.  Cảnh cáo. Hạ Bậc lương. Miễn nhiệm

Viên chức quản lý có hành vi vi phạm thì bị áp dụng hình thức kỷ luật nào

• Khiển trách. Cảnh cáo. Bãi nhiệm. Buộc thôi việc

• Khiển trách. Cảnh cáo. Miễn nhiệm. Buộc thôi việc

• Khiển trách. Cảnh cáo. Cách chức. Buộc thôi việc

• Khiển trách. Cảnh cáo. Hạ Bậc lương. Buộc thôi việc

Viên chức có hành vi vi phạm lần đầu, gây hậu quả ít nghiêm trọng thuộc trường hợp Không tuân thủ quy trình, quy định chuyên môn, nghiệp vụ, đạo đức nghề nghiệp và quy tắc ứng xử trong khi thực hiện hoạt động nghề nghiệp, đã được cấp có thẩm quyền nhắc nhở bằng văn bản thì bị áp dụng hình thức kỷ luật nào

• Khiển trách

• Cảnh cáo

• Cách chức

• Buộc thôi việc

Viên chức có hành vi vi phạm lần đầu, gây hậu quả ít nghiêm trọng thuộc trường hợp Vi phạm quy định của pháp luật về: phòng, chống tội phạm; phòng, chống tệ nạn xã hội; trật tự, an toàn xã hội; phòng, chống tham nhũng; thực hành tiết kiệm, chống lãng phí thì bị áp dụng hình thức kỷ luật nào

• Khiển trách

• Cảnh cáo

• Cách chức

• Buộc thôi việc

Viên chức có hành vi vi phạm lần đầu, gây hậu quả ít nghiêm trọng thuộc một trong các trường hợp Vi phạm quy định của pháp luật về bảo vệ bí mật nhà nước;  Vi phạm quy định của pháp luật về khiếu nại, tố cáo thì bị áp dụng hình thức kỷ luật nào

• Khiển trách

• Cảnh cáo

• Cách chức

• Buộc thôi việc

Viên chức quản lý có hành vi vi phạm lần đầu, gây hậu quả ít nghiêm trọng thuộc trường hợp không thực hiện đúng trách nhiệm, để viên chức thuộc quyền quản lý vi phạm pháp luật gây hậu quả nghiêm trọng trong khi thực hiện hoạt động nghề nghiệp thì bị áp dụng hình thức kỷ luật nào

• Khiển trách

• Cảnh cáo

• Cách chức

• Buộc thôi việc

Viên chức quản lý có hành vi vi phạm lần đầu, gây hậu quả ít nghiêm trọng thuộc trường hợp   không hoàn thành nhiệm vụ quản lý, điều hành theo sự phân công mà không có lý do chính đáng thì bị áp dụng hình thức kỷ luật nào

• Khiển trách

• Cảnh cáo

• Cách chức

• Buộc thôi việc

Viên chức quản lý có hành vi vi phạm lần đầu, gây hậu quả rất nghiêm trọng thuộc một trong các trường hợp Vi phạm quy định của pháp luật về: phòng, chống tội phạm; phòng, chống tệ nạn xã hội; trật tự, an toàn xã hội; phòng, chống tham nhũng; thực hành tiết kiệm, chống lãng phí thì bị áp dụng hình thức kỷ luật nào

• Khiển trách

• Cảnh cáo

• Cách chức

• Buộc thôi việc

Viên chức quản lý có hành vi Sử dụng giấy tờ không hợp pháp để được bổ nhiệm chức vụ thì bị áp dụng hình thức kỷ luật nào

• Khiển trách

• Cảnh cáo

• Cách chức

• Buộc thôi việc

Viên chức quản lý đã bị xử lý kỷ luật bằng hình thức cách chức mà tái phạm thì bị áp dụng hình thức kỷ luật nào?

• Khiển trách

• Cảnh cáo

• Cách chức

• Buộc thôi việc