Quiz sobre Coaching y Gestión del Personal

¿Qué es el coaching?

• Un método de evaluación

• Un conjunto de acciones para mejorar el potencial

• Un proceso de enseñanza tradicional

• Una técnica de castigo

¿Cuál es uno de los objetivos del coaching?

• Castigar a los alumnos

• Reforzar la competencia inconsciente

• Mejorar el rendimiento personal y profesional

• Limitar el desarrollo de habilidades

¿Qué implica la actuación de comportamiento eficaz?

• Sentir y coordinar acciones en un entorno

• Actuar sin un objetivo claro

• La capacidad de ignorar el entorno

• Repetir acciones sin reflexión

¿De dónde derivan los métodos del coaching?

• De la administración de empresas

• De la psicología clínica

• Del modelo de coaching deportivo

• Del modelo de coaching educativo

¿Qué creencia sostiene que cada persona tiene capacidades para rendir eficazmente?

• Cada persona tiene las capacidades necesarias

• Las capacidades son innatas

• Las capacidades se desarrollan con el tiempo

• Las capacidades son irrelevantes

¿Qué se necesita para establecer un sistema de recompensas en coaching?

• Un buen coach

• Un objetivo claro

• Un entorno competitivo

• Un grupo grande de personas

¿Cómo se considera un objetivo bien formado?

• Cuando es formulado en términos negativos

• Cuando es vago y general

• Cuando no tiene relación con la realidad

• Cuando es formulado en términos positivos

¿Qué es la parábola de la marsopa?

• Una historia sobre un delfín y su entrenamiento

• Un método de evaluación

• Una técnica de coaching

• Un tipo de comportamiento

¿Qué se observa en el entrenamiento de los delfines según Bateson?

• Se castiga a los delfines por errores

• No se utiliza ningún tipo de recompensa

• Se premian solo los movimientos nuevos

• Se premian solo los movimientos repetidos

¿Qué representa el silbato en el entrenamiento de los delfines?

• Un estímulo negativo

• Una señal de finalización

• Un mensaje sobre el comportamiento correcto

• Un castigo