c3,4

c3,4

KG

85 Qs

quiz-placeholder

Similar activities

Quân sự đảm bảo

Quân sự đảm bảo

University

81 Qs

Ôn Tập Môn Tin Học 10

Ôn Tập Môn Tin Học 10

KG

84 Qs

Ngân Hàng Câu Hỏi Khoa Học Trái Đất

Ngân Hàng Câu Hỏi Khoa Học Trái Đất

KG

83 Qs

ĐỊA 12 GHK1

ĐỊA 12 GHK1

12th Grade

83 Qs

Đề Cương Lịch Sử Lớp 10

Đề Cương Lịch Sử Lớp 10

KG

88 Qs

Đề cương ôn tập HK2 GDKTPL 11

Đề cương ôn tập HK2 GDKTPL 11

11th Grade

90 Qs

Ôn Tập Công Nghệ Công 11

Ôn Tập Công Nghệ Công 11

KG

87 Qs

Untitled Quiz

Untitled Quiz

1st - 5th Grade

89 Qs

c3,4

c3,4

Assessment

Quiz

Others

KG

Practice Problem

Hard

Created by

Vii undefined

Used 1+ times

FREE Resource

AI

Enhance your content in a minute

Add similar questions
Adjust reading levels
Convert to real-world scenario
Translate activity
More...

85 questions

Show all answers

1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Bản mô tả công việc giúp nhà quản trị và người lao động hiểu được:

Nội dung, yêu cầu của công việc.

Quyền hạn, trách nhiệm khi thực hiện công việc.

Các mối quan hệ trong công việc.

Nội dung, yêu cầu công việc, quyền hạn và trách nhiệm khi thực hiện công việc và các mối quan hệ trong công việc.

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Bảng......là bảng trình bày các điều kiện, tiêu chuẩn tối thiểu có thể chấp nhận được mà một người cần phải có để hoàn thành một công việc nhất định nào đó.

Tiêu chuẩn công việc

Bản mô tả công việc

Đánh giá công việc

Phân tích công việc

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Sắp xếp các tử sau đây cho đúng thứ tự vào các chỗ còn trống: "...bao gồm các hoạt động nhằm mục đích nâng cao tay nghề hay kỹ năng của một cá nhân đối với công việc hiện hành... bao gồm các hoạt động nhằm cải tiến và nâng cao sự thuần thục khéo léo của cá nhân một cách toàn diện theo một hướng nhất định nào đó vượt ra ngoài cv hiện hành ...bao gồm các hoạt động nhằm chuẩn bị cho CNV theo kịp cơ cấu tổ chức khi nó thay đổi.

Giáo dục - đào tạo phát triển

Đào tạo - phát triển - giáo dục

Giáo dục - phát triển - đào tạo

Phát triển giáo dục đào tạo

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Khi doanh nghiệp gặp vấn đề về thiếu nhân lực, quyết định nào sẽ được ưu tiên để giải quyết vấn đề này?

Thông báo tuyển nhân lực tạm thời bên ngoài.

Tuyền nhân lực thông qua công ty dịch vụ lao động

Khuyến khích người lao động làm thêm giờ.

Hợp đồng gia công.

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Các cá nhân được chọn cho các chức vụ, công việc khác nhau trên cơ sở mức độ hoàn thành thực hiện công việc hoặc đóng góp của cá nhân đối với tổ chức. Điều này được quyết định bởi:

Trình độ học vấn, kinh nghiệm.

Kỹ năng cá nhân, sự sáng tạo, linh hoạt.

Nhiệt tình, tích cực trong công việc.

Trình độ, học vấn, kinh nghiệm, kỹ năng cá nhân, sự sáng tạo, linh hoạt, nhiệt tình, tích cực

6.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Trong quá trình tuyển dụng, nội dung "Do lượng hồ sơ rất nhiều hơn số lượng yêu cầu của DN, nên phải chọn ra các hồ sơ thỏa mãn nhu cầu trên thông báo. Các hồ sơ được chọn, gọi là vào "shortlists" và được chuyển qua bước sau "nói là đến giai đoạn..."

Xem xét sự phù hợp

Kiểm tra hồ sơ ứng viên

Nhận hồ sơ ứng viên

Sàng lọc hồ sơ ứng viên

7.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Đây là giai đoạn lọc sơ khởi để loại đi các ứng viên không đạt yêu cầu, nhà tuyển dụng có thể nêu một số câu hỏi chuyên môn một cách tổng quát như kinh nghiệm, trình độ chuyên môn như yêu cầu của doanh nghiệp.

Xem xét hồ sơ

Phòng vẫn sơ bộ

Phỏng vấn chuyên môn

Thử việc

Create a free account and access millions of resources

Create resources

Host any resource

Get auto-graded reports

Google

Continue with Google

Email

Continue with Email

Classlink

Continue with Classlink

Clever

Continue with Clever

or continue with

Microsoft

Microsoft

Apple

Apple

Others

Others

Already have an account?