Semana 4 Liderazgo de equipos remotos_estrategia

Podemos entender la planeación estratégica como un proceso que permite a los líderes identificar alternativas para aplicar en las organizaciones.

• Verdadero

• Falso

Answer explanation

La gestión del cambio y el liderazgo buscan que se puedan tener los insumos necesarios a la hora de hacer una evaluación real para la toma de decisiones, la información es clave en cualquier ejercicio gerencial.

Verdadero

Tener elementos diferenciadores hacen que la empresa tenga una buena percepción en el mercado y por ende ofrecer a los clientes o consumidores alternativas únicas.

• Verdadero

• Falso

Answer explanation

Los modelos de gestión nos permiten crear portafolios adecuados a las realidades del contexto y acordes a las regiones y públicos a los que nos dirigimos.

Verdadero

En la gestión del cambio, tener posicionamiento implica que la organización esté en capacidad de enfrentar los cambios fundamentales en la empresa

• Verdadero

• Falso

Answer explanation

Cuando la empresa está bien posicionada, lo que se busca es que la gestión del cambio permita a la misma sostenerse en el tiempo y no que los cambios lleven a la destrucción de la misma.

Verdadero

En el modelo de gestión la industria global se caracteriza por tener unas barreras de entrada nacionales altas.

• Verdadero

• Falso

Answer explanation

El modelo de gestión debe permitir barreras de acceso bajas para que la penetración de la industria en esos mercados sea más fácil.

Falso

El liderazgo solo es responsabilidad de la gerencia.

• Verdadero

• Falso

Answer explanation

El liderazgo es responsabilidad de todos los integrantes de la organización unos en mayor medida que otros, pero siempre desde cualquier puesto de trabajo se debe hacer un gran énfasis a cumplir con los objetivos propuestos.

Falso

Las organizaciones deben tener mapas estratégicos en su gestión del cambio.

• Verdadero

• Falso

Answer explanation

El mapa estratégico es el camino para tener los objetivos relacionados y así tener objetivos a largo plazo para asegurar su posicionamiento.

Verdadero

Con una buena estrategia se pueden determinar los perfiles que deben apoyar la gestión del cambio al interior de la organización.

• Verdadero

• Falso

Answer explanation

Es importante entender la sinergia que existe entre el perfil de los empleados y la gestión del cambio, esto no implica cambiar a todo el personal, pero sí alinearlos al logro común que busca la organización.

Verdadero

La gestión del cambio, debe aplicarse a todas las organizaciones sin importar su portafolio.

• Verdadero

• Falso

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Es claro que todas las organizaciones deben ajustarse a las nuevas realidades, pero la gestión del cambio es un proceso concreto y de análisis, que tiene que tener una lectura de contexto, implementar cambios sin análisis dedicados puede quebrar a las organizaciones.

Falso

En la gestión del cambio, tener posicionamiento implica que la organización esté en capacidad de enfrentar los cambios fundamentales en la empresa

• Verdadero

• Falso

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Cuando la empresa está bien posicionada, lo que se busca es que la gestión del cambio permita a la misma sostenerse en el tiempo y no que los cambios lleven a la destrucción de la misma.

Verdadero

Tener elementos diferenciadores hacen que la empresa tenga una buena percepción en el mercado y por ende ofrecer a los clientes o consumidores alternativas únicas.

• Verdadero

• Falso

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Las estrategias son rutas de acción que parten de análisis y trabajo interdisciplinario no únicamente enlazar ideas.

Falso