Parcial Final gerencia de Proyectos

¿Cuál es una de las características de los equipos Scrum?

• Necesitan supervisión constante

• Dependen del jefe de proyecto para cada tarea

• Son autoorganizados y autónomos

• No tienen contacto con el cliente

¿Qué representa un KPI en una organización?

• Un indicador subjetivo de motivación

• Una técnica de negociación

• Una herramienta para medir el progreso hacia los objetivos

• Un recurso financiero clave

Según el enfoque PMI, ¿cuál es una de las áreas de conocimiento fundamentales?

• Comunicación interna

• Gestión de los interesados (stakeholders)

• Marketing digital

• Evaluación psicológica del personal

En el ciclo PHVA, ¿qué acción corresponde a la fase "Hacer"?

• Formular nuevas metas estratégicas

• Evaluar los resultados obtenidos

• Ejecutar las acciones planificadas

• Corregir las desviaciones detectadas

¿Cuál de los siguientes es un buen ejemplo de KPI en construcción?

• Nivel de satisfacción de los clientes con la comida

• Número de visitas a la página web

• Porcentaje de cumplimiento del cronograma

• Tiempo promedio de respuesta de atención al cliente

¿Cuál de las siguientes no es una habilidad asociada al liderazgo gerencial efectivo?

• Escucha activa

• Delegación de tareas

• Impulsividad en la toma de decisiones

• Inspirar al equipo

En la metodología Scrum, ¿quién es responsable de eliminar obstáculos en el equipo?

• Stakeholder

• Scrum Master

• Product Owner

• Usuario final

¿Cuál de los siguientes es un componente clave de un KPI bien formulado según el modelo SMART?

• Abstracto

• Repetitivo

• Temporal

• Intangible

Según las habilidades gerenciales, ¿qué define a la "escucha activa"?

• Repetir lo que el otro dice sin pensar

• Escuchar para responder

• Escuchar y comprender desde la perspectiva del otro

• Interrumpir para dar consejos

En la gestión de proyectos con enfoque PMI, ¿qué documento define el alcance, tiempo y costo del proyecto?

• Acta de constitución del proyecto

• Matriz de roles

• Informe de entregas

• Evaluación del clima laboral