LEGISLACION LABORAL

Es toda autoridad pública revestida de poderes para dictar reglamentos, órdenes, decretos, otras instrucciones que tengan fuerza de ley con respecto a la seguridad en los centros de trabajo.

• EMPLEADOR

• AUTORIDAD COMPETENTE

• TRABAJADOR

• LUGAR O CENTRO DE TRABAJO

Es toda persona natural o jurídica que esté a cargo o tenga a su cargo el control o vigilancia del trabajo en un centro laboral o de cualquier empleado del mismo.

• TRABAJADOR

• EMPLEADOR

• AUTORIDAD COMPETENTE

• SUPERVISION

Es toda persona que presta servicios a un empleador por el sueldo, salario u otra remuneración, incluyendo cualquier aprendiz o discípulo mediante retribución o sin ella.

• TRABAJADOR

• EMPLEADOR

• AUTORIDAD COMPETENTE

• SUPERVISION

_____________Es la disfunción o detrimento corporal causado por un accidente o enfermedad ocupacional. Las lesiones pueden ser leves, graves y fatales.

_____________Es aquella que conlleva un riesgo para el hombre, por virtud de su naturaleza, condición o posición.

es un acuerdo entre un trabajador y su empleador en donde el primero se compromete a llevar a cabo determinadas tareas y a seguir las instrucciones del segundo. Esto, a cambio de una determinada retribución, existiendo una relación de subordinación, esto es, el trabajador se pone bajo las órdenes del empleador con el fin de llevar a cabo unas determinadas actividades.

• CONTRATO DE TRABAJO

• CONTRATO DE SERVICIOS

• CONTRATO DE COMPRA Y VENTA

• NINGUNA

CUALES SON LOS TIPOS DE SELECCION DE PERSONAL?

• SELECCION FIJA Y VARIABLE

• SELECCION INTERNA Y EXTERNA

• SELECCION PREVENTIVA Y FUNCIONAL

• NINGUNA

es la forma usual de suscribir un contrato de trabajo, pero para que el mismo alcance eficacia jurídica en materia laboral.

• CONTRATO VERBAL

• CONTRATO ESCRITO

• CONTRATO DE PLAZO FIJO

• CONTRATO DE TEMPORADA

es aquel contrato pactado por un tiempo determinado. Generalmente está previsto para tareas ajenas a la naturaleza y operación normal de la empresa.

• CONTRATO VERBAL

• CONTRATO ESCRITO

• CONTRATO DE PLAZO FIJO

• CONTRATO DE TEMPORADA

Es cuando el empleado por propia voluntad presenta su carta de renuncia ante el jefe del personal o gerente, para explicar y llegar a un acuerdo, sobre todos los beneficios, pero pierde el goce del desahucio.

• retiro voluntario

• retiro forzoso

• retiro con carta de preaviso

• ninguna