Apa kepanjangan dari ADDIE dalam model pengembangan pembelajaran?

• Analyze, Design, Develop, Implement, Evaluate

• Assess, Design, Deliver, Implement, Evaluate

• Analyze, Develop, Deliver, Implement, Evaluate

• Apply, Design, Develop, Integrate, Evaluate

Langkah pertama dalam model ADDIE adalah Analyze, yang berfungsi untuk...

• Mengembangkan materi pelatihan

• Mengevaluasi efektivitas program

• Menentukan kebutuhan pelatihan dan tujuan pembelajaran

• Menerapkan pelatihan di lapangan

Tahap Design dalam ADDIE Model bertujuan untuk...

• Mengidentifikasi audiens target

• Membuat rencana pembelajaran dan metode evaluasi
  

• Menyebarkan materi pelatihan

• Menentukan anggaran pelatihan

Apa aktivitas utama pada tahap Development?

• Menguji peserta

• Membuat dan menguji materi pelatihan

• Menyusun tujuan pembelajaran

• Menilai efektivitas pelatihan

Pada tahap Implementation, fokus utama adalah...

• Mendesain konten pelatihan

• Membangun platform e-learning

• Mendistribusikan pelatihan dan melatih fasilitator

• Menyusun instrumen evaluasi

Evaluasi formatif dilakukan pada tahap...

• Analyze

• Design

• Develop

• Semua tahapan

Evaluasi sumatif biasanya dilakukan pada tahap...

• Analyze

• Development

• Implementation

• Evaluation

Tujuan dari tahap Evaluation dalam ADDIE adalah...

• Memastikan pelatihan sudah dijalankan

• Menilai efektivitas dan efisiensi pelatihan

• Menentukan anggaran pelatihan

• Menyusun profil peserta

Berikut ini bukan merupakan manfaat dari penggunaan model ADDIE:

• Memberi struktur sistematis dalam pelatihan

• Dapat digunakan di semua jenis pelatihan

• Mengabaikan umpan balik peserta

• Mempermudah proses evaluasi pelatihan

Salah satu karakteristik ADDIE Model adalah...

• Iteratif dan fleksibel di setiap tahap

• Hanya cocok untuk pelatihan formal

• Tidak bisa digunakan untuk e-learning

• Hanya dilakukan sekali saja tanpa revisi