Mercado de Trabajo Español

¿Cuál de los siguientes elementos impide considerar el mercado de trabajo como un mercado de competencia perfecta?

• Existencia de regulación jurídica (contratos, salarios mínimos)

• Influencia de sindicatos y patronales

• Heterogeneidad de los trabajadores y su disposición al empleo

• Todas las anteriores son correctas

En las últimas décadas, uno de los principales cambios estructurales del mercado laboral español ha sido:

• Reducción de la población activa

• Fuerte caída de la tasa de actividad femenina

• Aumento de la inmigración y participación de la mujer

• Reducción sistemática del desempleo estructural

¿Qué característica define mejor la evolución del empleo en España entre 1987 y 2019?

• Estabilidad en el número de ocupados

• Elevada creación y destrucción de empleo en distintos periodos

• Constante descenso de la población activa

• Estancamiento prolongado del empleo total

¿Qué grupo presenta históricamente las tasas de paro más elevadas en el mercado laboral español?

• Mujeres mayores de 55 años

• Jóvenes entre 15 y 24 años

• Hombres entre 35 y 45 años

• Personas con estudios universitarios

La tasa de temporalidad en España ha sido especialmente alta debido a:

• Efecto composición por destrucción de empleo fijo durante las crisis

• Introducción de contratos temporales en los años 80

• Preferencia estructural del mercado por contratos de corta duración

• Todas las anteriores son correctas

Según el Banco de España, el paro estructural en España se sitúa en torno a:

• 5-6%

• 8-9%

• 12-13%

• 16-17%

¿Qué tipo de reforma laboral introdujo por primera vez la contratación temporal en España?

• Reforma de 1980 (Estatuto de los Trabajadores)

• Reforma de 1984

• Reforma de 1997

• Reforma de 2012

Entre los efectos más importantes de la reforma laboral de 2012 se encuentra:

• Prioridad del convenio sectorial sobre el de empresa

• Eliminación de la figura del contrato por obra

• Mayor descentralización de la negociación colectiva

• Eliminación del mecanismo de los ERTE

¿Cuál fue uno de los cambios claves de la reforma laboral de 2022 en España?

• Aumento del número de contratos disponibles

• Desaparición del contrato por obra y servicio

• Reducción de los costes de despido improcedente

• Prohibición de convenios sectoriales

¿Qué afirmación es correcta sobre la estructura de negociación colectiva tras las reformas de 2012 y 2022?

• En 2012 se fortaleció la ultraactividad de los convenios

• En 2022 se dio prioridad salarial al convenio de empresa

• En 2012 se descentralizó la negociación y en 2022 se recentralizó

• En ambas reformas se suprimió el 'descuelgue' salarial