1.Khái niệm nhà quản lý là:

• Là tổng hợp các bộ phận (đơn vị, cá nhân) được chuyên môn hoá với những trách nhiệm, quyền hạn nhất định, có mối liên hệ phụ thuộc lẫn nhau và được bố trí theo những cấp, những khâu khác nhau nhằm thực hiện các chức năng quản lý đã được xác định

• Là tập hợp những nhiệm vụ quản lý khác nhau, mang tính độc lập tương đối, được hình thành trong quá trình chuyên môn hoá hoạt động quản lý

• Là hành vi sáng tạo với tư cách là sản phẩm lao động của người lãnh đạo nhằm định ra mục tiêu, chương trình và tính chất hoạt động của tổ chức trên cơ sở hiểu biết các qui luật vận động khách quan và phân tích những thông tin về hiện trạng của tổ chức, môi trường

• Là người lập kế hoạch, tổ chức, lãnh đạo và kiểm soát công việc của những người khác để hệ thống do họ quản lý đạt được mục đích của mình

2.Có mấy cách để phân loại nhà quản lý:

• 1

• 2

• 3

• 4

3.Cán bộ quản lý cấp cao là gì?

• Là những người chịu trách nhiệm quản lý toàn diện đối với hoạt động của tổ chức và đại diện cho tổ chức trong mối quan hệ với môi trường bên ngoài.

• Là những người chịu trách nhiệm quản lý những bộ phận và phân hệ của tổ chức.

• Là những người chịu trách nhiệm trước công việc của những người lao động trực tiếp.

• Là người chỉ chịu trách nhiệm quản lý một chức năng hoạt động của tổ chức, như quản lý tài chính, quản lý công nghệ …

4.Ai là người chịu trách nhiệm quản lý tất cả các hoạt động của một đơn vị phức tạp như tổ chức, chi nhánh hay đơn vị hoạt động độc lập?

• Cán bộ quản lý chức năng

• Cán bộ quản lý tổng hợp

• Nhà quản lý theo tuyến

• Nhà quản lý tham mưu

5.Vai trò của Nhà quản lý trao đổi và xử lý thông tin như thế nào?

• Người ra quyết định, người điều hành và người đàm phán

• Người truyền tin, người lãnh đạo và người phát ngôn

• Người liên lạc, người đại diện và người đảm bảo nguồn lực

• Người giám sát, người truyền tin và người phát ngôn

6.Nhà quản lý tác động qua lại với những người khác thể hiện qua vai trò như thế nào?

• Người đại diện, người lãnh đạo, người liên lạc

• Người giám sát, người truyền tin, người phát ngôn

• Người ra quyết định, Người điều hành, Người đàm phán

• Người dẫn dắt, người đàm phán, người truyền tin

7.Nhà quản lý được xác định bởi các yếu tố nào sau đấy?

• Vị thế, chức năng, nghiệp vụ

• Tiền lương, tổ chức, chức năng

• Chức vụ, kinh nghiệm, thâm niên

• Cấp bậc, chức năng, kinh nghiệm

8.Yêu cầu đối với cán bộ quản lý gồm mấy yêu cầu?

• 2

• 3

• 1

• 5

9.Yêu cầu về kỹ năng quản lý bao gồm:

• Kỹ năng giao tiếp, Kỹ năng kỹ thuật, Kỹ năng lãnh đạo

• Kỹ năng kỹ thuật, Kỹ năng thực hiện các mối quan hệ con người, Kỹ năng nhận thức

• Kỹ năng giao tiếp, Kỹ năng nhận thức, Kỹ năng thích ứng

• Kỹ năng giải quyết vấn đề, Tư duy chiến lược, Đạo đức nghề nghiệp

10.Nhà quản lý có tư duy phục thiện nghĩa là:

• Biết đặt lợi ích xã hội lên trên lợi ích cá nhân

• Biết tiếp thu phê bình, dám thừa nhận cái sai của mình và cái đúng của người khác

• Có ước muốn mãnh liệt được làm công việc quản lý

• Có kiến thức, có thái độ đúng mực đối với những người xung quanh