SOAL UAS MSDM

Proses identifikasi, penarikan, penyeleksian, penempatan, pengembangan, dan pemeliharaan sumber daya manusia untuk mencapai tujuan organisasi disebut...

• Hubungan Industrial

• Perencanaan Sumber Daya Manusia

• Pengembangan Organisasi

• Manajemen Sumber Daya Manusia

Proses sistematis untuk menentukan keterampilan, tugas, dan tanggung jawab yang dibutuhkan untuk suatu pekerjaan tertentu disebut...

• Analisis Jabatan

• Evaluasi Kinerja

• Desain Pekerjaan

• Pengembangan Karir

Kegiatan mencari dan menarik sejumlah pelamar yang memenuhi syarat untuk mengisi posisi yang kosong dalam organisasi disebut...

• Rekrutmen

• Seleksi

• Orientasi

• Pelatihan

Proses di mana organisasi memilih individu yang paling cocok dari sekelompok pelamar yang telah direkrut disebut...

• Evaluasi

• Seleksi

• Pelatihan

• Penempatan

Kegiatan yang dirancang untuk meningkatkan kinerja karyawan di masa kini dan masa depan melalui peningkatan pengetahuan, keterampilan, dan kemampuan disebut...

• Manajemen Kinerja

• Manajemen Sumber Daya Manusia

• Pelatihan dan Pengembangan

• Perencanaan Karir

Segala bentuk imbalan finansial dan non-finansial yang diterima karyawan sebagai balasan atas pekerjaan yang dilakukan disebut...

• Gaji

• Insentif

• Tunjangan

• Kompensasi

Fungsi MSDM yang bertujuan untuk melindungi karyawan dari bahaya fisik, kimia, dan biologis di tempat kerja, serta mempromosikan kesejahteraan mental dan fisik karyawan disebut...

• Keamanan Pekerja

• Kesehatan dan Keselamatan Kerja

• Manajemen Risiko

• Kesejahteraan Karyawan

Sebuah sistem terkomputerisasi yang digunakan untuk memperoleh, menyimpan, memelihara, menganalisis, dan mengambil informasi tentang sumber daya manusia dalam organisasi disebut...

• Sistem Manajemen Kinerja

• Sistem Manajemen Pembelajaran (LMS)

• Sistem Informasi Sumber Daya Manusia (SISDM)

• Sistem Penggajian

Pendekatan terintegrasi untuk menarik, mengembangkan, memotivasi, dan mempertahankan karyawan berkinerja tinggi dalam organisasi disebut...

• Suksesi

• Pengembangan Karyawan

• Manajemen Talenta

• Manajemen Karir

Sekumpulan nilai-nilai, keyakinan, norma-norma, dan asumsi-asumsi dasar yang dibagi oleh anggota organisasi disebut...

• Budaya Organisasi

• Struktur Organisasi

• Iklim Organisasi

• Strategi Organisasi

  KembaliBerikutnya

  Akun Google

  Pahmi Ardi

  [e-mail]