Quiz de Salud Ocupacional

¿Cuál es el objetivo principal de la salud ocupacional según la OMS?

• Aumentar la productividad de las empresas.

• Promover y proteger la salud de los trabajadores mediante la prevención de riesgos.

• Reducir costos laborales.

• Eliminar todos los trabajos físicos.

En Chile, ¿qué ley regula principalmente los accidentes del trabajo y enfermedades profesionales?

• Ley 20.123.

• Ley 16.744.

• Código Sanitario.

• Ley 19.345.

¿Qué disciplina se enfoca en adaptar el trabajo a las capacidades físicas y psicológicas del trabajador?

• Higiene industrial.

• Ergonomía.

• Toxicología.

• Epidemiología.

¿Qué porcentaje aproximado de enfermedades profesionales en Chile está relacionado con salud mental?

• 20%.

• 40%.

• 60%.

• 80%.

¿Qué debe hacer el empleador si un trabajador sufre un accidente laboral según el DS 101?

• Esperar 72 horas para reportar el accidente.

• Enviar al trabajador a un centro asistencial de la mutualidad/ISL en 24 horas.

• Realizar una investigación interna antes de actuar.

• Despedir al trabajador por negligencia.

[Caso de estudio] Un trabajador en una minera presenta tos crónica y dificultad respiratoria después de años de exposición a polvo de sílice. ¿Qué acción es prioritaria?

• Ignorar los síntomas hasta que empeoren.

• Presentar una Denuncia Individual de Enfermedad Profesional (DIEP).

• Cambiar de trabajo sin notificar al empleador.

• Automedicarse.

¿Qué tipo de cotización paga el empleador para financiar la Ley 16.744?

• Solo cotización adicional diferenciada.

• Cotización básica (0.90% de remuneraciones) y adicional diferenciada.

• Aportes voluntarios del trabajador.

• Impuestos municipales.

¿Qué organismo evalúa las incapacidades permanentes por enfermedades profesionales en Chile?

• SEREMI de Salud.

• COMPIN (Comisión de Medicina Preventiva e Invalidez).

• Dirección del Trabajo.

• ISP (Instituto de Salud Pública).

¿Qué incluye el tratamiento gratuito otorgado por la mutualidad en caso de accidente laboral?

• Solo atención médica básica.

• Atención médica, hospitalización, medicamentos y rehabilitación.

• Únicamente indemnizaciones económicas.

• Tratamientos alternativos no convencionales.

¿Qué es un "peligro" en el contexto de seguridad laboral?

• Una probabilidad de daño.

• Una fuente, situación o acto que puede causar daño.

• Un resultado financiero negativo.

• Un conflicto interpersonal.