📝Retroalimentación, sesión 11 SHA.
Authored by Dania Gabriela Victoria Castillo
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6 questions
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1.
OPEN ENDED QUESTION
5 mins • 2 pts
Propón dos medidas preventivas que se pueden aplicar desde Recursos Humanos para mitigar riesgos laborales antes de la contratación.
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2.
OPEN ENDED QUESTION
5 mins • 2 pts
Imagina que estás contratando a una persona para un puesto con alta carga emocional. ¿Qué deberías considerar en la entrevista y selección?
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3.
OPEN ENDED QUESTION
5 mins • 2 pts
¿Qué consecuencias podría tener para una empresa no informar adecuadamente a un candidato sobre los riesgos inherentes a su puesto?
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4.
OPEN ENDED QUESTION
5 mins • 2 pts
Menciona al menos tres riesgos físicos que podrían encontrarse en una oficina tradicional.
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5.
OPEN ENDED QUESTION
5 mins • 2 pts
Explica con tus propias palabras qué son los riesgos laborales y por qué es importante identificarlos antes de contratar.
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6.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
3 mins • 2 pts
¿Qué función cumple el análisis de puesto en la prevención de riesgos laborales?
Facilita los reportes a finanzas
Ayuda a reducir las entrevistas de selección
Permite identificar factores que pueden afectar la salud del trabajador
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