Fragen zur Ausbildungsplanung

Welche Aufgabe gehört zur Ausbildungsplanung im Betrieb?

• Erstellung eines betrieblichen Ausbildungsplans

• Urlaubsplanung der Fachkräfte

• Auswahl der Berufsschule

• Erstellung von Gehaltsabrechnungen

Was enthält ein betrieblicher Ausbildungsplan?

• A) Zeitliche und sachliche Gliederung der Ausbildung im Betrieb

• B) Tarifverträge

• C) Inhalte der Berufsschule

• D) Notenverteilung

Was ist eine Voraussetzung für eine erfolgreiche Ausbildung?

• Abstimmung zwischen Ausbildungsrahmenplan und betrieblichen Möglichkeiten

• Gleiche Inhalte wie im Studium

• Möglichst hohe Anforderungen

• Keine Kontrolle durch Kammern

Wozu dient ein Auswahlverfahren für Azubis?

• Zur Fetsstellung von Eignung und Motivation

• Zufällige Auswahl

• Nur Altersprüfung

• Bürokratie erfüllen

Was sollte ein Vorstellungsgespräch mit Azubis beinhalten?

• Informationen über den Betrieb und die Ausbildung

• Lohnverhandlungen

• Private Fragen zur Religion

• Fragen zum Gesundheitszustand

Welche Bewerbungsunterlagen sind üblich?

• Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse

• Impfausweis, Führungszeugnis, Kontoauszug

• Elternfragebogen

• Wohnungsnachweis

Welche Frage ist im Bewerbungsgespräch unzulässig?

• Schwangerschaft

• Motivation für den Beruf

• Kenntnisstand zur Ausbildung

• Interesse an der Branche

Welche rechtliche Grundlage gilt bei der Einstellung von Jugendlichen?

• Jugendarbeitsschutzgesetz (JArbSchG)

• BGB

• Mietrecht

• Handelsgesetzbuch

Was ist der Zweck der ärztlichen Erstuntersuchung?

• Feststellung, ob der Jugendlichen gesundheitlich für die Ausbildung geeignet ist

• Kontrolle des Impfstatus

• Prüfung der Schulnoten

• Abschluss der Berufsschulanmeldung

Was ist bei der Probezeit zu beachten?

• Mindestdauer: 1 Monat, Höchstdauer: 4 Monate

• Immer 6 Monate

• Keine Kündigung möglich

• Nur der Betrieb darf kündigen