Día 5:Roles y repsonsabilidades del personal auditado

¿Cuál de las siguientes es una función clave del personal durante una auditoría?

• Controlar al auditor

• Asegurar el cumplimiento de sus responsabilidades diarias

• • Reemplazar al auditor si falta

• Autorizar cambios en el proceso sin aprobación

¿Qué actitud debe mantener el personal auditado durante una auditoría?

• Subjetividad para defender su área

• Imparcialidad y objetividad

• Evitar hablar con los auditores

• Reservar información sensible

¿Cuál de estas responsabilidades está relacionada con la inspección y verificación?

• • Organizar eventos internos

• Documentar procesos creativos

• Participar en controles durante la fabricación y montaje

• Diseñar materiales de comunicación

¿Qué debe hacer el personal auditado respecto a la capacitación?

• Recibirla solo al inicio del contrato

• Buscarla por su cuenta si lo considera necesario

• • Participar en formación inicial y periódica documentada

• Capacitar a sus compañeros sin experiencia

¿Qué tipo de documentación debe proporcionar el personal auditado?

• Reportes de satisfacción del cliente

• • Reportes económicos

• Archivos de diseño visual

• Certificados y registros completos de las tareas inspeccionadas

¿Qué implica “afectar directamente la calidad del producto”?

• Tomar decisiones sin consultar al área de calidad

• Tener tareas que inciden directamente en el resultado final

• Coordinar auditorías externas

• Controlar el presupuesto del área

¿Qué condición debe cumplir el personal que capacita a otros?

• Contar con experiencia comprobada en el tema

• Tener habilidades blandas destacadas

• Ser parte del equipo administrativo

• Haber aprobado al menos una auditoría

¿Por qué es importante que cada miembro conozca sus funciones específicas?

• Para evitar auditorías externas

• Para asignar tareas libremente

• Para contribuir a la calidad y trazabilidad del producto

• Para poder rotar entre equipos sin aviso