Asylbek pdf

Мерзімді еңбекақы төлеу жүйесінде жұмыскердің жалақысы... қалай анықталады?

• Атқарған жұмыс көлеміне қарай

• Белгілі бір уақыт бірлігіндегі тарифтік мөлшерге сәйкес

• Жұмыскердің біліктілігіне сәйкес

• Сатылған өнім көлеміне қарай

• Өндірістік шығындарға байланысты

Кесімді еңбекақы төлеу жүйесінде жұмыскердің жалақысы.... негізде анықталады?

• Атқарған жұмыс уақытына қарай

• Өндірілген өнім көлеміне қарай

• Жұмыскердің біліктілігіне қарай

• Жұмыстың күрделілігіне қарай

• Жұмыскердің жұмыс орнына қарай

Жұмыскердің өнімділігін арттыру үшін қандай шаралар қолданылуы мүмкін...

• Жалақыны төмендету

• Жұмыс уақытын қысқарту

• Жұмыскерді басқа бөлімге ауыстыру

• Қосымша демалыс беру

• Жұмыс орнын жаңарту

Еңбек нормасы дегеніміз...

• Жұмыскердің атқаруы тиіс міндеттер тізімі

• Белгілі бір уақыт ішінде атқарылуы тиіс жұмыс көлемі

• Жұмыскердің жұмыс орнының сипаттамасы

• Жұмыскердің жұмыс уақытының ұзақтығы

• Жұмыскердің біліктілік деңгейі

Жалақыдан қандай салықтар мен аударымдар ұсталады...

• Қосымша құн салығы

• Әлеуметтік аударымдар мен зейнетақы жарналары

• Тек зейнетақы жарналары

• Тек әлеуметтік аударымдар

• Тек табыс салығы

Жалақыдан ұсталған салықтар мен аударымдар кімнің... есебінен төленеді

• Жұмыс берушінің

• Жұмыскердің

• Екеуінің тең бөлігінде

• Мемлекеттің

• Сақтандыру компаниясының

Қандай еңбекақы төлеу жүйесі жұмыскердің өндірген өнім көлеміне қарай төленеді?

• Мерзімді

• Кесімді

• Аккордтық

• Сағаттық

• Күндік

Қандай... еңбекақы төлеу жүйесі жұмыскердің белгілі бір уақыт ішінде атқарған жұмысына қарай төленеді.

• Мерзімді

• Кесімді

• Аккордтық

• Сағаттық

• Күндік

Егер жұмыскердің тарифтік мөлшерлемесі 1000 теңге/сағат болса және ол 160 сағат жұмыс істесе, оның жалақысы қанша... болады

• 160 000 теңге

• 150 000 теңге

• 140 000 теңге

Егер жұмыскердің кесімді ақысы 500 теңге/өнім болса және ол 200 өнім өндірсе, оның жалақысы... болады?

• 90 000 теңге

• 100 000 теңге

• 80 000 теңге