Quản lý trong môi trường toàn cầu

Phát biểu nào sau đây không đúng với môi trường toàn cầu ?

• Môi trường toàn cầu là tập hợp những lực lượng và những điều kiện hoạt động bên ngoài ranh giới của 1 tổ chức

• Môi trường toàn cầu tác động đến khả năng của 1 nhà quản trị trong việc đạt được và tận dụng các nguồn lực

• Môi trường toàn cầu bao gồm 2 thành phần là môi trường tác nghiệp và môi trường tổng thể

• Môi trường toàn cầu chú trọng đến việc phát triển các nguồn lực bên trong doanh nghiệp

Môi trường tác nghiệp là tập hợp những lực lượng và những điều kiện bắt nguồn từ:

• Các nhà cung cấp, các nhà phân phối

• Khách hàng

• Đối thủ cạnh tranh

• A, b và c

Các lực lượng cấu thành môi trường tổng thể gồm:

• Các lực lượng luật pháp, chính trị, dân cư, văn hóa xã hội, kỹ thuật và kinh tế rộng khắp toàn cầu tác động đến 1 tổ chức và môi trường tác nghiệp

• Các lực lượng luật pháp, chính trị, đối thủ cạnh tranh, dân cư, văn hóa xã hội, kỹ thuật và kinh tế rộng khắp toàn cầu tác động đến 1 tổ chức và môi trường tác nghiệp

• Các lực lượng luật pháp, chính trị, khách hàng, dân cư, văn hóa xã hội, kỹ thuật và kinh tế rộng khắp toàn cầu tác động đến 1 tổ chức và môi trường tác nghiệp

• Các lực lượng luật pháp, chính trị, nhà cung cấp, dân cư, văn hóa xã hội, kỹ thuật và kinh tế rộng khắp toàn cầu tác động đến 1 tổ chức và môi trường tác nghiệp

Sự thay đổi môi trường toàn cầu được thể hiện như thế nào?

• Môi trường toàn cầu rộng mở hơn với sự dịch chuyển các dòng vốn tự do hơn

• Tiến trình toàn cầu hóa được đẩy mạnh với các lực lượng vận hành cùng nhau, bỏ dần các rào cản về thương mại và đầu tư quốc tế và bỏ dần rào cản về khoảng cách và văn hóa

• Sự tương tác và phụ thuộc lẫ

Các dạng cơ bản của vốn được lưu chuyển giữa các nước trong bối cảnh toàn cầu hóa gồm:

• Vốn nhân lực, vốn tài chính

• Vốn nhân lực, vốn tài chính, vốn tài nguyên

• Vốn nhân lực, vốn tài chính, vốn tài nguyên, vốn chính trị

• Vốn nhân lực, vốn tài chính, vốn tài nguyên, vốn chính trị, vốn vay

Chỉ số khoảng cách quyền lực (PDI) cao thể hiện

• Sự phân bổ quyền lực được thiết lập và thực thi rõ ràng trong xã hội mà không vướng bất cứ sự nghi ngờ hay chất vấn nào.

• Mức độ chất vấn cao về phân bổ quyền lực cũng như nỗ lực phân chia quyền hành đồng đều.

• Cả a và b

• Không có đáp án đúng

Nam quyền trong mô hình các chiều kích văn hóa của Hofstede là gì?

• Là sự ưu tiên của xã hội cho thành quả, phần thưởng vật chất và định nghĩa thành công dựa trên những thành quả vật chất mà cá nhân đạt được.

• Là sự coi trọng tính cộng tác, khiêm tốn, quan tâm đến những cá nhân khó khăn cũng như chất lượng cuộc sống.

• Phụ nữ trong xã hội được tôn trọng và thể hiện những giá trị khác nhau.

• A, b và c

Chỉ số chủ nghĩa cá nhân và chủ nghĩa tập thể (IDV) trong mô hình các chiều kích văn hóa của Hofstede thể hiện

• Mức độ hòa nhập của cá nhân với tập thể và cộng đồng.

• Đất nước có IDV cao thường có mức độ ràng buộc khá lỏng lẻo và một cá nhân có xu hướng chỉ gắn kết với gia đình của mình. Họ chú trọng đến chủ thể 'tôi' hơn là 'chúng tôi'.

• Đất nước có IDV thấp thể hiện chủ nghĩa tập thể, thể hiện một xã hội với các mối quan hệ hòa nhập chặt chẽ giữa gia đình.

Phát biểu nào sau đây không đúng khi nói về chỉ số phòng tránh rủi ro (UAI):

• UAI là mức độ chấp nhận của xã hội với sự mơ hồ.

• UAI cao thể hiện mức độ gắn kết của thành viên trong cộng động đó với các quy chuẩn hành vi, luật lệ, văn bản hướng dẫn và thường tin tưởng sự thật tuyệt đối hay một sự 'đúng đắn' chung trong mọi khía cạnh mà tất cả mọi người đều nhận thức được.

• UAI thấp thể hiện sự cởi mở và chấp nhận những ý kiến trái chiều và gây tranh cãi. Xã hội có UAI thấp thường mang tính ít quy định, quy chế mà họ có xu hướng để mọi thứ được tự do phát triển và chấp nhận rủi ro.

• Trung Quốc có chỉ số UAI cao nổi trội theo nghiên cứu của Hofstede

Chỉ số định hướng dài hạn và định hướng ngắn hạn (LTO) trong mô hình của Hofstede thấp thể hiện:

• Định hướng ngắn hạn của một xã hội khi mà những truyền thống được trân trọng gìn giữ và sự kiên định được đánh giá cao.

• Đất nước thường chú trọng vào quá trình dài hạn, quan tâm đến sự thích ứng và thực dụng khi giải quyết vấn đề.