Atividade teste turma L

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11th Grade

10 Qs

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Atividade teste turma L

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Assessment

Quiz

Life Project

11th Grade

Hard

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10 questions

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1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Media Image

Qual é o objetivo da aula apresentado na imagem?

Aprender sobre gestão de tempo.

Identificar como se desenvolve a liderança e torna-se um líder.

Estudar técnicas de comunicação.

Compreender a importância do trabalho em equipe.

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Qual é a definição de liderança mencionada no texto?

Um agente de transformações que impacta apenas sua própria realidade.

Alguém que segue ordens sem questionar.

Um agente de transformações que impacta sua própria realidade e a de outras pessoas.

Alguém que evita tomar decisões.

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Por que a importância da liderança é destacada como grande atualmente?

Porque a definição de liderança nunca muda.

Porque a liderança é irrelevante nos dias de hoje.

Porque a importância da liderança nunca foi tão grande como atualmente.

Porque a liderança é apenas um conceito histórico.

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Quais são algumas características importantes para se tornar um líder eficaz?

Comunicação clara

Desorganização

Falta de empatia

Insegurança

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Quais são as principais características da liderança mencionadas no texto?

Tomada de decisão, foco, consistência, empatia, honestidade, confiança, inspiração e otimismo.

Criatividade, inovação, flexibilidade, paciência, humildade, determinação.

Comunicação, adaptabilidade, resiliência, visão estratégica, colaboração.

Inteligência emocional, carisma, persuasão, integridade, responsabilidade.

6.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

O que um bom líder deve exemplificar?

A cultura da empresa.

A falta de visão.

A desorganização.

A exclusão de valores.

7.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Como um líder deve lidar com tarefas?

Dividir tarefas de forma estratégica.

Acumular todas as tarefas.

Delegar sem critérios.

Ignorar a divisão de tarefas.

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