OKR training Q3.2025

OKR: phương pháp quản trị mục tiêu giúp liên kết các mục tiêu ...

• tập đoàn - công ty thành viên - phòng ban - cá nhân

• tập đoàn - công ty - phòng ban - cá nhân

• tập đoàn - công ty - đơn vị - cá nhân

OKR cá nhân, tiêu chuẩn đánh giá chất lượng là Objective (mục tiêu) phải thể hiện được định hướng và kết quả kỳ vọng đạt được trong kỳ cụ thể, ở dạng định lượng hoặc định tính.

• Đúng

• Sai

OKR là viết tắt của

• Official KPI Report

• Organizational Key Roles

• Objectives and Key Results

• Online Knowledge Repository

Đâu là những LỖI SAI khi làm OKR

• Viết quá nhiều Mục tiêu và Kết quả then chốt

• Mục tiêu không đủ thử thách, không tạo cảm giác hào hứng khi thực hiện

• Mục tiêu của cá nhân không phục vụ mục tiêu của công ty, đơn vị

• Mục tiêu hỗ trợ tăng năng suất cho dự án/đơn vị

Các nguyên lý cốt lõi của OKR

• Có tính tham vọng

• Có triển vọng

• Tính đo lường được

• Tính minh bạch

Tại FSOFT, mỗi CBNV đều cần thực hiện thiết lập và khai báo Mục tiêu và Kết quả Then chốt (O và KR) cho mỗi năm, mỗi quý

• Đúng

• Sai