Search Header Logo

OKR training Q3.2025

Authored by Thủy Thu

Other

Professional Development

Used 1+ times

OKR training Q3.2025
AI

AI Actions

Add similar questions

Adjust reading levels

Convert to real-world scenario

Translate activity

More...

    Content View

    Student View

6 questions

Show all answers

1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

20 sec • 1 pt

OKR: phương pháp quản trị mục tiêu giúp liên kết các mục tiêu ...

tập đoàn - công ty thành viên - phòng ban - cá nhân

tập đoàn - công ty - phòng ban - cá nhân

tập đoàn - công ty - đơn vị - cá nhân

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

10 sec • 1 pt

OKR cá nhân, tiêu chuẩn đánh giá chất lượng là Objective (mục tiêu) phải thể hiện được định hướng và kết quả kỳ vọng đạt được trong kỳ cụ thể, ở dạng định lượng hoặc định tính.

Đúng

Sai

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

20 sec • 1 pt

OKR là viết tắt của

Official KPI Report

Organizational Key Roles

Objectives and Key Results

Online Knowledge Repository

4.

MULTIPLE SELECT QUESTION

20 sec • 1 pt

Đâu là những LỖI SAI khi làm OKR

Viết quá nhiều Mục tiêu và Kết quả then chốt

Mục tiêu không đủ thử thách, không tạo cảm giác hào hứng khi thực hiện

Mục tiêu của cá nhân không phục vụ mục tiêu của công ty, đơn vị

Mục tiêu hỗ trợ tăng năng suất cho dự án/đơn vị

5.

MULTIPLE SELECT QUESTION

20 sec • 1 pt

Các nguyên lý cốt lõi của OKR

Có tính tham vọng

Có triển vọng

Tính đo lường được

Tính minh bạch

6.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Tại FSOFT, mỗi CBNV đều cần thực hiện thiết lập và khai báo Mục tiêu và Kết quả Then chốt (O và KR) cho mỗi năm, mỗi quý

Đúng

Sai

Access all questions and much more by creating a free account

Create resources

Host any resource

Get auto-graded reports

Google

Continue with Google

Email

Continue with Email

Classlink

Continue with Classlink

Clever

Continue with Clever

or continue with

Microsoft

Microsoft

Apple

Apple

Others

Others

Already have an account?