Creencia y Comportamientos

Cuatro pilares nos sostienen: uno busca resultados, otro protege a las personas y al medio ambiente, uno lidera con valentía, y el último une equipos. ¿Qué representan?

• Metas anuales

• Objetivos financieros

• Las creencias de nuestra cultura ganadora

• Las tareas diarias de cada empleado

Soy invisible pero puedo ser medido en logros, soy el motor que impulsa a alcanzar metas más altas. ¿Qué soy?

• Compromiso

• Descanso

• Suerte

• Improvisación

Ana trabaja en una empresa que fabrica productos sostenibles. Un día, un cliente se queja de un empaque que daña el medio ambiente. Ana propone una solución ecológica ¿Qué creencia está demostrando Ana?

• Asumir liderazgo

• Cuidar a los clientes, consumidores, el medio ambiente y los colaboradores

• Buscar resultados superiores

• Competencia individual

No soy miedo, ni soy duda. Estoy impulsado por el fuego interior y no temo al cambio. Sin mí, el liderazgo no nace. ¿Qué soy?

• Coraje

• Estrés

• Silencio

• Rutina

Carlos, del departamento de ventas, tiene una gran idea que puede mejorar la producción. Decide hablar con el equipo de operaciones para lograr una mejora ¿Qué comportamiento está demostrando?

• Competencia individual

• Colaboración entre funciones y equipos

• Resultados individuales

• Enfoque en resultados personales

¿Qué representan las frases 'proteger a las personas y el medio ambiente', 'liderar con valentía' y 'unir equipos'?

• Metas anuales

• Objetivos financieros

• Las creencias de nuestra cultura ganadora

• Tareas diarias de cada empleado

Pedro siempre trabaja solo porque cree que puede hacer todo mejor sin ayuda. Un día, su proyecto falla debido a la falta de comunicación con el equipo. ¿Qué creencia olvidó aplicar?

• Lograr resultados superiores

• Cuidar al cliente

• Colaboración entre equipos y funciones

• Valor para asumir liderazgo

Laura siempre busca formas de mejorar cada resultado y no se conforma con solo 'cumplir' expectativas. ¿Qué creencia está aplicando?

• Cuidado por los clientes y colaboradores

• Compromiso con resultados superiores

• Valor para asumir liderazgo

• Trabajo individual

Sin mí, no hay éxito ni meta alcanzada; soy la fuerza silenciosa que lleva todo al siguiente nivel. ¿Qué soy?

• Compromiso

• Suerte

• Experiencia

• Relajación

Si te cuidas de mí, cuidarás del mundo; si me olvidas, el cliente lo notará y el planeta también. ¿Qué soy?

• Calidad del producto

• Preocupación por el medio ambiente, los clientes y los colaboradores

• Eficiencia de procesos

• Competitividad interna