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¿Cuál es una de las principales indemnizaciones por despido en Argentina?

• Subsidio por enfermedad
• Vacaciones pagadas
• Indemnización por antigüedad
• Bono de fin de año

¿Qué función cumple la Ley de Contrato de Trabajo (LCT) en Argentina?

• Define el trabajo autónomo
• Protege contra el despido arbitrario
• Establece los derechos y regulaciones fundamentales en las relaciones laborales entre empleadores y empleados
• Regula la actividad de los sindicatos

¿Cómo se financia el sistema previsional en Argentina?

• A través de impuestos sobre el consumo
• A través de contribuciones de los empleadores y los propios trabajadores
• Exclusivamente mediante contribuciones de los empleadores
• Por el gobierno central

¿A quiénes representa la FEDERACIÓN GRÁFICA BONAERENSE?

• A los trabajadores de la industria textil en todo el país
• A todos los trabajadores de la industria gráfica en Argentina
• A los trabajadores de la industria gráfica en la Provincia de Buenos Aires y CABA
• A los empleadores en la industria gráfica

¿Cuál es la indemnización por despido sin causa en Argentina?

• Un mes de sueldo por cada año de servicio
• Dos meses de sueldo por cada año de servicio
• Tres meses de sueldo por cada año de servicio
• No hay indemnización por despido sin causa

¿Cuál es uno de los requisitos clave para que un contrato sea considerado un contrato de trabajo en Argentina?

• Prácticas o pasantías no remuneradas
• Trabajo autónomo
• Prestación personal de servicios y subordinación
• Contratos de locación de servicios

¿Qué establece el artículo 14 bis de la Constitución Nacional Argentina con respecto al trabajo?

• Ninguna de las anteriores
• Protección del trabajo, condiciones dignas y equitativas, jornada ilimitada
• No establece ningún derecho laboral
• Descanso y vacaciones pagadas, salario justo, participación en las ganancias

¿Cómo se define el contrato de trabajo en Argentina?

• Un contrato ocasional y marginal
• Un acuerdo legal entre un empleador y un empleado, con prestación de servicios personales y subordinados a cambio de remuneración
• Un acuerdo entre dos partes sin remuneración
• Un acuerdo donde el empleado trabaja de manera autónoma sin supervisión

¿Cuál de las siguientes situaciones SI se considera un contrato de trabajo en Argentina?

• Trabajo autónomo
• Contrato a plazo fijo
• Prácticas o pasantías remuneradas
• Trabajo voluntario en una organización sin fines de lucro

¿Qué beneficios ofrecen las pasantías educativas para los estudiantes?

• Salario mínimo garantizado
• Seguro de salud
• Formación adecuada
• Vacaciones pagadas