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Authored by Violeta Kraut
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1.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
¿Cuál es una de las principales indemnizaciones por despido en Argentina?
Subsidio por enfermedad
Vacaciones pagadas
Indemnización por antigüedad
Bono de fin de año
2.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
¿Qué función cumple la Ley de Contrato de Trabajo (LCT) en Argentina?
Define el trabajo autónomo
Protege contra el despido arbitrario
Establece los derechos y regulaciones fundamentales en las relaciones laborales entre empleadores y empleados
Regula la actividad de los sindicatos
3.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
¿Cómo se financia el sistema previsional en Argentina?
A través de impuestos sobre el consumo
A través de contribuciones de los empleadores y los propios trabajadores
Exclusivamente mediante contribuciones de los empleadores
Por el gobierno central
4.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
¿A quiénes representa la FEDERACIÓN GRÁFICA BONAERENSE?
A los trabajadores de la industria textil en todo el país
A todos los trabajadores de la industria gráfica en Argentina
A los trabajadores de la industria gráfica en la Provincia de Buenos Aires y CABA
A los empleadores en la industria gráfica
5.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
¿Cuál es la indemnización por despido sin causa en Argentina?
Un mes de sueldo por cada año de servicio
Dos meses de sueldo por cada año de servicio
Tres meses de sueldo por cada año de servicio
No hay indemnización por despido sin causa
6.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
¿Cuál es uno de los requisitos clave para que un contrato sea considerado un contrato de trabajo en Argentina?
Prácticas o pasantías no remuneradas
Trabajo autónomo
Prestación personal de servicios y subordinación
Contratos de locación de servicios
7.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
¿Qué establece el artículo 14 bis de la Constitución Nacional Argentina con respecto al trabajo?
Ninguna de las anteriores
Protección del trabajo, condiciones dignas y equitativas, jornada ilimitada
No establece ningún derecho laboral
Descanso y vacaciones pagadas, salario justo, participación en las ganancias
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