Sosialisasi PP, SAF dan Perlindungan Konsumen

Sosialisasi PP, SAF dan Perlindungan Konsumen

Professional Development

25 Qs

quiz-placeholder

Similar activities

PRE TEST - THE BEST FRONTLINERS AWARD - TELLER

PRE TEST - THE BEST FRONTLINERS AWARD - TELLER

Professional Development

20 Qs

KEPEMIMPINAN SITUASIONAL

KEPEMIMPINAN SITUASIONAL

Professional Development

20 Qs

Kuis Eksebisi PSE vs PS All Star

Kuis Eksebisi PSE vs PS All Star

University - Professional Development

20 Qs

Bab 3 Fungsi dan Jenis Jurnal

Bab 3 Fungsi dan Jenis Jurnal

Professional Development

21 Qs

Kuiz - Comp Plan

Kuiz - Comp Plan

Professional Development

20 Qs

Tugas dan Wewenang Event

Tugas dan Wewenang Event

University - Professional Development

20 Qs

TEMA 2 JURIDICA

TEMA 2 JURIDICA

Professional Development

20 Qs

ANUAN

ANUAN

Professional Development

20 Qs

Sosialisasi PP, SAF dan Perlindungan Konsumen

Sosialisasi PP, SAF dan Perlindungan Konsumen

Assessment

Quiz

Business

Professional Development

Practice Problem

Medium

Created by

bpr tgrslawi

Used 5+ times

FREE Resource

AI

Enhance your content in a minute

Add similar questions
Adjust reading levels
Convert to real-world scenario
Translate activity
More...

25 questions

Show all answers

1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Berikut ini maksud dan Tujuan Peraturan Perusahaan Disusun, Kecuali.

Mengatur Hak dan Kewajiban Pegawai dan Perusahaan

Menciptakan suasana kerja yang harmonis antara atasan dan bawahan

Mengatur Hak dan Kewajiban Pengurus ( Komisaris, Direksi ) dan Pegawai

Menggariskan syarat – syarat kerja bagi para pegawai dalam mencapai hasil bersama

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Manakah Dari pernyataan ini yang benar   :

Perusahaan dapat memutus hubungan Kerja dengan Pegawai tanpa melalui surat peringatan apabila melakukan pelanggaran yang bersifat mendesak.

surat peringatan atas sanksi pelanggaran pertama, kedua, dan ketiga kepada Pegawai secara berturut turut masing- masing berlaku untuk paling lama 3 (tiga ) bulan

Setiap perusahaan yang mempekerjakan 50 (lima puluh) orang pekerja/buruh atau lebih tidak wajib membentuk lembaga kerjasama (LKS)  bipartite.

Ketentuan Pensiun  Pegawai sesuai PP 2025-2027 BPR Bank Tegal adalah  Usia Pegawai  pegawai yang sudah mencapai  55 tahun.

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Peraturan perusahaan harus disusun dan disahkan oleh:

Pemerintah pusat

Dinas Kesehatan

Pengusaha dan disahkan oleh instansi ketenagakerjaan

Serikat buruh  dan Pemerintah Daerah

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Masa berlaku peraturan perusahaan adalah:

1 tahun

2 tahun

3 tahun

4 tahun

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Apa yang tidak termasuk dalam isi peraturan perusahaan?

Tata tertib kerja

Hak dan kewajiban pengusaha dan pekerja

Prosedur penyusunan anggaran tahunan

Sanksi terhadap pelanggaran

6.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Program BPJS yang diikuti oleh pegawai PT BPR Bank Tegal Perseorda adalah sebagai berikut, kecuali.

BPJS Kesehatan

BPJS Ketenagakerjaan

TAPERA

JHT, JP, JKK dan JKP

7.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Apa singkatan dari PKWTT?

Pedoman Kerja Waktu Tidak Tentu

Perjanjian Kerja Waktu Tidak Tentu

Perjanjian Kerja Waktu Tidak Tetap

Perjanjian Kerja Waktu Tidak Tertentu

Create a free account and access millions of resources

Create resources

Host any resource

Get auto-graded reports

Google

Continue with Google

Email

Continue with Email

Classlink

Continue with Classlink

Clever

Continue with Clever

or continue with

Microsoft

Microsoft

Apple

Apple

Others

Others

Already have an account?