Sosialisasi PP, SAF dan Perlindungan Konsumen

Sosialisasi PP, SAF dan Perlindungan Konsumen

Professional Development

25 Qs

quiz-placeholder

Similar activities

RISA DESEMBER 2022

RISA DESEMBER 2022

Professional Development

20 Qs

QUIZ CTO BATCH II

QUIZ CTO BATCH II

Professional Development

20 Qs

KUIS MATERI PERENCANAAN BISNIS

KUIS MATERI PERENCANAAN BISNIS

Professional Development

20 Qs

NFC TELLER 2021

NFC TELLER 2021

Professional Development

22 Qs

Soal Quiz Manajemen Risiko dan Proses Bisnis 2019

Soal Quiz Manajemen Risiko dan Proses Bisnis 2019

Professional Development

20 Qs

Tebak2an

Tebak2an

Professional Development

20 Qs

LOYALITAS KONSUMEN - SALES - May2023

LOYALITAS KONSUMEN - SALES - May2023

Professional Development

20 Qs

Quiz KWU 3

Quiz KWU 3

12th Grade - Professional Development

20 Qs

Sosialisasi PP, SAF dan Perlindungan Konsumen

Sosialisasi PP, SAF dan Perlindungan Konsumen

Assessment

Quiz

Business

Professional Development

Medium

Created by

bpr tgrslawi

Used 5+ times

FREE Resource

25 questions

Show all answers

1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Berikut ini maksud dan Tujuan Peraturan Perusahaan Disusun, Kecuali.

Mengatur Hak dan Kewajiban Pegawai dan Perusahaan

Menciptakan suasana kerja yang harmonis antara atasan dan bawahan

Mengatur Hak dan Kewajiban Pengurus ( Komisaris, Direksi ) dan Pegawai

Menggariskan syarat – syarat kerja bagi para pegawai dalam mencapai hasil bersama

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Manakah Dari pernyataan ini yang benar   :

Perusahaan dapat memutus hubungan Kerja dengan Pegawai tanpa melalui surat peringatan apabila melakukan pelanggaran yang bersifat mendesak.

surat peringatan atas sanksi pelanggaran pertama, kedua, dan ketiga kepada Pegawai secara berturut turut masing- masing berlaku untuk paling lama 3 (tiga ) bulan

Setiap perusahaan yang mempekerjakan 50 (lima puluh) orang pekerja/buruh atau lebih tidak wajib membentuk lembaga kerjasama (LKS)  bipartite.

Ketentuan Pensiun  Pegawai sesuai PP 2025-2027 BPR Bank Tegal adalah  Usia Pegawai  pegawai yang sudah mencapai  55 tahun.

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Peraturan perusahaan harus disusun dan disahkan oleh:

Pemerintah pusat

Dinas Kesehatan

Pengusaha dan disahkan oleh instansi ketenagakerjaan

Serikat buruh  dan Pemerintah Daerah

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Masa berlaku peraturan perusahaan adalah:

1 tahun

2 tahun

3 tahun

4 tahun

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Apa yang tidak termasuk dalam isi peraturan perusahaan?

Tata tertib kerja

Hak dan kewajiban pengusaha dan pekerja

Prosedur penyusunan anggaran tahunan

Sanksi terhadap pelanggaran

6.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Program BPJS yang diikuti oleh pegawai PT BPR Bank Tegal Perseorda adalah sebagai berikut, kecuali.

BPJS Kesehatan

BPJS Ketenagakerjaan

TAPERA

JHT, JP, JKK dan JKP

7.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Apa singkatan dari PKWTT?

Pedoman Kerja Waktu Tidak Tentu

Perjanjian Kerja Waktu Tidak Tentu

Perjanjian Kerja Waktu Tidak Tetap

Perjanjian Kerja Waktu Tidak Tertentu

Create a free account and access millions of resources

Create resources
Host any resource
Get auto-graded reports
or continue with
Microsoft
Apple
Others
By signing up, you agree to our Terms of Service & Privacy Policy
Already have an account?