Search Header Logo

QTNL full

Authored by Dương Hải

Philosophy

University

Used 3+ times

QTNL full
AI

AI Actions

Add similar questions

Adjust reading levels

Convert to real-world scenario

Translate activity

More...

    Content View

    Student View

102 questions

Show all answers

1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Mục tiêu cơ bản của quản trị nhân lực là:

Tối đa hóa lợi nhuận doanh nghiệp

Quản lý tốt tài sản cố định

Sử dụng hiệu quả và phát triển nguồn nhân lực

Tăng trưởng doanh thu qua từng năm

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Quản trị nhân lực KHÔNG bao gồm chức năng nào sau đây?

Tuyển dụng

Kế toán

Đào tạo và phát triển

Đánh giá hiệu quả công việc

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Yếu tố quan trọng nhất trong các nguồn lực của doanh nghiệp là:

Vốn

Công nghệ

Con người

Nguyên vật liệu

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Quản trị nhân lực hiện đại nhấn mạnh:

Tăng cường kiểm soát nhân viên

Giảm thiểu chi phí lao động

Gắn kết giữa mục tiêu tổ chức và mục tiêu cá nhân

Hạn chế sự thay đổi nhân sự

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Chức năng đầu tiên trong chu trình quản trị nhân lực là:

Tuyển dụng

Phân tích công việc

Đào tạo nhân lực

Đánh giá kết quả công việc

6.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Quản trị nhân lực mang tính chất:

Cứng nhắc

Pháp lý thuần túy

Năng động, mềm dẻo và linh hoạt

Chỉ tập trung vào nội quy

7.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Yếu tố nào sau đây là thuộc môi trường bên trong của quản trị nhân lực?

Chính sách Nhà nước

Văn hóa doanh nghiệp

Tình hình thị trường lao động

Quy định pháp luật về lao động

Access all questions and much more by creating a free account

Create resources

Host any resource

Get auto-graded reports

Google

Continue with Google

Email

Continue with Email

Classlink

Continue with Classlink

Clever

Continue with Clever

or continue with

Microsoft

Microsoft

Apple

Apple

Others

Others

Already have an account?