Quiz sobre Administración de Capital Humano

¡Hola, estudiantes! ¿Listos para un desafío?... Vas a usar mucho la imaginación.

¿Qué se entiende por administración de capital humano? ¡Imagina que Sophia y Arjun están discutiendo sobre cómo hacer que su empresa sea un lugar increíble para trabajar!

• Un área de recursos humanos

• Conjunto de prácticas para atraer y retener empleados

• Un tipo de contratación

• Un proceso de evaluación de desempeño

Eres el nuevo gerente de recursos humanos en una empresa emocionante. ¿Cuál crees que es el objetivo principal de tu trabajo para hacer que la empresa brille?

• Contratar más empleados

• Reducir costos

• Aumentar las ventas

• Gestionar el talento humano

Maya, Elijah y Oliver están discutiendo sobre la gestión del capital humano. Pero, ¿puedes ayudarles a identificar cuál de las siguientes funciones no pertenece a este ámbito? ¡Vamos a ver quién tiene la respuesta correcta!

• Reclutamiento y contratación

• Administración de prestaciones

• Desarrollo de productos

• Incorporación y formación

Imagina que estás en una clase de derecho con Aria, Olivia y Aiden. ¿Qué aspecto regula el Art. 123 de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos?

• La salud pública

• La seguridad nacional

• Las relaciones laborales

• La educación

¿Cuál de las siguientes opciones describe una de las funciones más importantes de recursos humanos que hemos discutido en clase? ¡Piénsenlo bien!

• Gestión de la logística

• Gestión del talento

• Gestión del capital financiero

• Gestión de la producción

¿Qué se busca con la gestión del talento en una organización? Imagina que Zoe, Hannah y Anika están en una reunión y discuten sobre esto. ¿Cuál crees que es su objetivo principal?

• Desarrollar nuevas competencias

• Aumentar el número de empleados

• Reducir costos operativos

• Mejorar la infraestructura

Ya eres un trabajador de una industria farmacéutica en México y necesitas conocer tus derechos. ¿Qué ley es la que establece los lineamientos de atención en salud y protección social?

• Ley Federal del Trabajo

• Ley de Infonavit

• Ley del Seguro Social

• Ley de Ahorro para el Retiro

Imagina que estás en una reunión con Olivia, Aria y Charlotte, y se discute un tema muy importante: ¿Cuál es un beneficio de la administración de capital humano?

• Aumento de la burocracia

• Contratación de personas inadecuadas

• Reducción de la satisfacción laboral

• Aumento en la productividad

¿Alguna vez se han preguntado qué significa realmente la seguridad laboral? ¡Vamos a descubrirlo juntos! Selecciona una respuesta.

• Contar con seguridad social

• Protección en el trabajo

• Contratación de personal

• Desarrollo de competencias

¡Hola, chicos! ¿Qué creen que se busca con la incorporación y formación de nuevos empleados en nuestra empresa? ¿Es solo un trámite o hay algo más emocionante detrás?

• Reducir costos de capacitación

• Introducirlos en la cultura de la empresa

• Aumentar la rotación de personal

• Mejorar la infraestructura