UPGRADING - PANPEL E2TL

Apa tujuan utama dari analisis SWOT dalam sebuah kepanitiaan?

• Menyusun struktur organisasi secara hierarkis

• Mengembangkan gaya kepemimpinan secara hierarki

• Menganalisis kekuatan, kelemahan, peluang, dan ancaman untuk perencanaan strategis

• Menentukan anggaran dan konsumsi kegiatan

Dalam konsep manajemen POAC, fungsi dari actuating berfokus pada?

• Menentukan struktur organisasi

• Menggerakan tim dan menjaga motivasi saat pelaksanaan

• Menyusun rencana teknis dan timeline kegiatan

• Mengawasi dan mencatat keuangan kegiatan

Jika cuaca buruk dan mengganggu acara outdoor, maka menurut SWOT tindakan apa yang harus dilakukan?

• Membatalkan acara dan meminta maaf

• Melakukan brainstorming pada saat kejadian

• Menyiapkan rencana cadangan (Plan B) sebagai antisipasi threats

• Mengabaikan karena cuaca bukan tanggung jawab panitia

Mengapa memahami alur birokrasi penting dalam kepanitiaan?

• Agar bisa membuat surat dengan gaya bahasa bebas

• Supaya bisa menembus birokrasi dengan cara informal

• Agar komunikasi dan proses persetujuan berjalan sesuai prosedur resmi

• Supaya sekretaris tidak perlu membuat surat lagi

Dalam etika komunikasi formal, yang menjadi bagian dari kecuali dalam prinsip etika adalah ...

• Menggunakan kata baku dan sopan

• Menyampaikan pesan secara jelas dan ringkas

• Menghindari struktur kalimat yang baku

• Menggunakan tanda baca dengan benar

Menurut kamu, apa makna dari prinsip "trust" dalam budaya kerja tim?

• Semua keputusan wajib diambil sendiri

• Tidak boleh memberikan kritik dalam forum

• Komunikasi terbuka dan saling percaya yang menjadi pondasi kerja tim

• Setiap orang bekerja sendiri-sendiri sesuai tugas

Ketika terjadi miskomunikasi antar divisi, langkah pertama yang bisa dilakukan adalah ...

• Membiarkan konflik agar selesai dengan sendirinya

• Menyebarkan kesalahan melalui grup

• Melakukan briefing ulang dan membangun komunikasi terbuka

• Menyerahkan seluruh tanggung jawab ke ketua pelaksana

Ciri-ciri orang yang memiliki gaya kepemimpinan demokratis adalah ....

• Tidak mau mengambil keputusan dan menyerahkan semuanya pada tim

• Mengandalkan rasa takut agar tim patuh

• Melibatkan anggota dalam pengambilan keputusan

• Menghindari diskusi karena menunda pekerjaan

Apa yang dimaskud dengan "kepemimpinan berbasis peran" ?

• Hanya yang memiliki jabatan yang bisa memimpin

• Semua orang bisa memberi pengaruh positif meskipun tidak punya jabatan

• Pemimpin hanya boleh memberi intruksi

• Pemimpin harus selalu ada digaris terdepan di setiap waktu

Langkah pertama dalam problem solving menurut metode 5W+1H adalah ...

• Menyalahkan orang yang sedang bertugas

• Menentukan lokasi dan waktu kegiatan

• Mengidentifikasi masalah dengan pertanyaan "what"

• Melihat dampak dari masalah setelah acara selesai