BHRP Dasar Day1 Sesi2 - IPB

Yang bukan merupakan bagian dari konsep 3P adalah:

• Pay for Position

• Pay for Professionalism

• Pay for Person

• Pay for Performance

Yang bukan merupakan bagian dari filosofi 3K adalah:

• Keadilan

• Kepatuhan

• Kesanggupan

• Kecepatan

Menurut Permenaker 1/2017, kewajiban memberitahukan Struktur dan Skala Upah (SSU) kepada karyawan paling lambat:

• 23 Oktober 2017

• 23 Oktober 2018

• 23 Oktober 2019

• 23 Oktober 2020

Cara menghitung 'Upah Tengah (Mid)' apabila 'Upah Terkecil (Min)' dan 'Upah Terbesar (Max)' diketahui adalah:

• (Max + Min) / 2

• (Max - Min) / Min

• (Max - Min) / 2

• (Max + Min) / Min

Data seseorang yang memiliki nominal upah yang berada di atas skala upah golongan jabatannya disebut:

• Green Circle

• 
  Yellow Circle

• Blue Circle

• Red Circle

Yang bukan merupakan aktivitas di organisasi adalah:

• Breakthrough

• Routine

• Improvement

• Manual

Semakin tinggi jabatan seseorang maka aktivitas yang diharapkan semakin terlihat adalah aktivitas:

• Breakthrough

• Routine

• Improvement

• Manual

Formulir 'Individual Performance Plan' digunakan pada saat:

• Performance Appraisal

• Performance Tracking

• Performance Review

• Performance Planning

'Toleransi Perolehan Target' pada 'Individual Performance Plan' tidak berisi:

• Tidak Mencapai

• Melebihi

• Mencapai

• Target

Yang bukan merupakan metode pada 'Performance Appraisal' adalah:

• BARS (Behaviorally Anchored Rating Scale)

• Paired Comparison

• Rentang Nilai (Rating Scale)

• Kurva dan Distribusi Normal