Gaya Kepimpinan

Apakah yang dimaksudkan dengan gaya kepimpinan?

• Cara seseorang pekerja melaksanakan tugas

• Cara pemimpin berinteraksi dan mengarah orang bawahannya

• Cara organisasi menyusun struktur syarikat

• Kaedah latihan yang digunakan dalam sesebuah syarikat

Gaya kepimpinan autokratik dicirikan oleh:

• Memberi kebebasan penuh kepada pekerja membuat keputusan

• Membuat keputusan secara kolektif

• Pemimpin membuat keputusan tanpa melibatkan pekerja

• Pemimpin tidak memberi arahan langsung

Gaya kepimpinan demokratik dikenali juga sebagai:

• Kepimpinan kawalan penuh

• Kepimpinan perundingan

• Kepimpinan bebas

• Kepimpinan pasif

Antara berikut, yang manakah bukan ciri gaya kepimpinan laissez-faire?

• Pemimpin memberi kebebasan sepenuhnya kepada pekerja

• Pemimpin hanya bertindak apabila diperlukan

• Pemimpin sentiasa mengawal dan memberi arahan

• Pekerja bebas membuat keputusan sendiri

Kepimpinan demokratik sesuai digunakan apabila:

• Masa adalah terhad dan keputusan perlu dibuat segera

• Pekerja mempunyai kemahiran tinggi dan berdikari

• Organisasi memerlukan kawalan ketat dari atas

• Penglibatan ahli pasukan diperlukan dalam membuat keputusan

Kelemahan utama gaya kepimpinan autokratik ialah:

• Keputusan terlalu lambat dibuat

• Pekerja hilang motivasi kerana kurang penglibatan

• Terlalu banyak mesyuarat diadakan

• Kurangnya arahan daripada pemimpin

Pemimpin laissez-faire biasanya:

• Sentiasa mengarahkan dan mengawasi pekerja

• Memberi arahan secara terperinci

• Tidak terlibat secara langsung dalam aktiviti pasukan

• Suka membuat keputusan secara bersendirian

Kepimpinan demokratik dapat meningkatkan:

• Konflik dalam organisasi

• Ketegangan antara majikan dan pekerja

• Semangat kerja berpasukan dan inovasi

• Jumlah pekerja yang berhenti kerja

Kepimpinan autokratik paling sesuai dalam situasi:

• Organisasi sedang dalam krisis dan perlukan tindakan segera

• Proses kerja memerlukan kreativiti tinggi

• Pekerja perlu membuat keputusan sendiri

• Kepimpinan ingin memberi latihan kepada staf baru

Antara berikut, manakah merupakan kelebihan gaya kepimpinan laissez-faire?

• Sesuai untuk organisasi yang memerlukan kawalan ketat

• Membantu meningkatkan kreativiti dalam kalangan pekerja

• Memudahkan pemimpin memberi arahan yang tegas

• Menurunkan semangat kerja dalam pasukan