Civismo e Liderança na Sociedade

Civismo e Liderança na Sociedade

Professional Development

10 Qs

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10 Qs

Civismo e Liderança na Sociedade

Civismo e Liderança na Sociedade

Assessment

Quiz

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Professional Development

Hard

Created by

NEIVA STAUD

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10 questions

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1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

O que é civismo na sociedade?

Ato de desrespeitar as leis e normas sociais

Prática de respeito, responsabilidade e participação ativa na comunidade

Isolamento social e falta de envolvimento

Apenas seguir ordens sem questionar

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Por que a liderança é importante em ambientes profissionais?

Para impor regras sem considerar a equipe

Para motivar, orientar e promover o desenvolvimento do grupo

Para evitar a participação dos demais membros

Para centralizar todas as decisões

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

O que caracteriza a ética profissional?

Cumprir apenas as tarefas obrigatórias

Agir com honestidade, responsabilidade e respeito no ambiente de trabalho

Priorizar interesses pessoais acima dos coletivos

Ignorar as normas da profissão

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Como a diversidade de opiniões pode contribuir para um ambiente de trabalho?

Gera apenas conflitos e desentendimentos

Enriquece as discussões e promove soluções inovadoras

Deve ser evitada para manter a harmonia

Não tem impacto significativo

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Qual é o primeiro passo para resolver um conflito de forma eficaz?

Ignorar o problema

Escutar todas as partes envolvidas

Tomar partido imediatamente

Impor uma solução sem diálogo

6.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

O que significa ter capacidade profissional?

Possuir apenas conhecimento técnico

Unir habilidades técnicas, comportamentais e éticas para atuar com excelência

Ser o mais rápido na execução das tarefas

Trabalhar sozinho sempre que possível

7.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Em situações de conflito, qual é uma atitude ética?

Manipular informações para se beneficiar

Buscar o diálogo e a compreensão mútua

Ignorar as necessidades dos outros

Culpar terceiros sem evidências

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