Escala valorativa

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Social Studies
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GINA CHICLOTE
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9 questions
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1.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
¿Quién creó la escala valorativa?
Albert Bandura
Jean Piaget
Rensis Likert
2.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
La escala valorativa permite:
Evaluar solo con calificaciones numéricas sin descripciones
Medir el nivel de logro con base en criterios definidos
Aplicarse únicamente en áreas de matemática
Eliminar la participación activa del estudiante
3.
MULTIPLE SELECT QUESTION
45 sec • 1 pt
Es una característica de la escala valorativa:
Evalúa solo la memoria
Es rígida y no se puede adaptar
Se basa en indicadores especificos
Permite una valoración cualitativa com soporte cuantitativo
4.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Las escalas gráficas son especialmente útiles para:
Estudiantes universitarios en tesis de investigacion
Niños pequeños, porque facilitan la comprensión visual
Evaluar conocimientos matemáticos
Exámenes escritos complejos
5.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
¿Cuál de estas opciones NO es un nivel de logro según el ejemplo dado?
AD - Logro destacado
A - Logro esperado
B - En proceso
E - Evaluación final
6.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
¿Por qué se dice que la escala valorativa promueve una evaluación justa?
Porque solo califica con números
Porque considera criterios claros y observables
Porque elimina las opiniones del estudiante
Porque no se puede adaptar a diferentes niveles educativos
7.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Una ventaja de la escala valorativa es:
Solo mide contenidos teóricos
Promueve autorreflexión y la autonomía del estudiante
Evalúa sin necesidad de observar desempeños
8.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
El propósito principal de la escala valorativa es:
Calificar con base a la opinión del personal docente
Medir el nivel de logro respecto a un desempeño esperado
Eliminar los criterios de evaluación
Usar solo graficas sin explicaciones
9.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
¿Cuál de los siguientes usos sería INCORRECTO para una escala valorativa
Evaluar la actitud en una exposición
Medir la comprensión de un texto
Calificar sin definir criterios claros previamente
Identificar aspectos a mejorar en el aprendizaje
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