
Curriculos
Authored by DOUGLAS CHIES
Financial Education
12th Grade
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10 questions
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1.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Qual é a principal finalidade do currículo?
Registrar vínculo empregatício
Apresentar um histórico escolar
Solicitar aumento salarial
Apresentar o perfil profissional do candidato
2.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Em uma entrevista de emprego, é importante:
Levar familiares para dar apoio
Utilizar roupas informais
Demonstrar segurança e boa comunicação
Contar piadas para quebrar o gelo
3.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Qual das opções abaixo representa uma informação obrigatória no currículo?
Número do título de eleitor
Nome da mãe
Formação acadêmica
Tipo sanguíneo
4.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Um erro comum em entrevistas é:
Pesquisar a vaga antes da entrevista
Perguntar sobre benefícios e salário de forma agressiva
Demonstrar interesse na empresa e vontade de crescimento
Levar cópias do currículo impresso.
5.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Um entrevistador perguntou a um jovem: “Fale sobre uma dificuldade que enfrentou e como lidou com ela”. Essa pergunta tem como objetivo
Investigar a vida pessoal do candidato
Ver se o candidato tem problemas emocionais
Avaliar a capacidade do candidato de resolver problemas e se adaptar
Fazer o candidato se sentir desconfortável com uma situação difícil que ele enfrentou
6.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Joao tem 16 anos e conseguiu seu primeiro emprego como jovem aprendiz. Ao ser contratado, o empregador solicitou sua CTPS digital. Sobre essa exigência, é correto afirmar:
João não pode ter CTPS, pois é menor de idade
A CTPS digital não é válida para menores de 18 anos
A CTPS tem validade legal e pode ser utilizada para contratação
Apenas a CTPS física pode ser usada para jovens aprendizes
7.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
A assinatura da carteira de trabalho garante ao trabalhador:
Apenas o salário-mínimo e transporte
Direitos como férias, 13º, FGTS e INSS
Plano de saúde gratuito
Isenção de impostos
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