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Entendendo Contratos de Trabalho

Financial Education

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Entendendo Contratos de Trabalho
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15 questions

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1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

O que é um contrato de trabalho?

Um acordo informal entre amigos para estudar juntos.

Um acordo formal entre empregador e empregado, com direitos e deveres definidos por lei.

Um documento usado apenas em estágios.

Um contrato feito apenas para menores de idade.

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Qual é a principal diferença entre estágio e contrato de trabalho CLT?

O estágio não exige vínculo com empresa.

O contrato CLT garante todos os direitos trabalhistas, enquanto o estágio possui regras específicas e não garante todos os direitos.

O estágio é sempre remunerado.

O contrato CLT é apenas para estudantes.

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

O que caracteriza o “primeiro emprego”?

Um trabalho voluntário.

O primeiro trabalho formal de uma pessoa, geralmente com registro em carteira.

Um estágio obrigatório.

Um trabalho sem remuneração.

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Qual é a principal função de um programa de trainee?

Ensinar esportes aos jovens.

Preparar recém-formados para cargos de liderança dentro da empresa.

Oferecer cursos de idiomas.

Contratar apenas profissionais experientes.

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

O estágio pode ser realizado por qualquer pessoa?

Sim, qualquer pessoa pode estagiar.

Não, apenas estudantes regularmente matriculados podem fazer estágio.

Apenas pessoas com mais de 30 anos podem estagiar.

Apenas quem já tem experiência pode estagiar.

6.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Qual destes é um direito garantido ao trabalhador com carteira assinada (CLT)?

Férias remuneradas.

Apenas vale-transporte.

Apenas seguro de vida.

Apenas alimentação gratuita.

7.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

O que é necessário para um contrato de estágio ser válido?

Apenas a assinatura do estudante.

Um termo de compromisso assinado pelo estudante, pela empresa e pela instituição de ensino.

Apenas a assinatura da empresa.

Não precisa de documento.

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