Entrevistas en la Investigación Social

¿Cuáles son los tres tipos principales de entrevistas?

• Entrevistas informativas

• Entrevistas de salida

• Entrevistas estructuradas, entrevistas no estructuradas, entrevistas semiestructuradas

• Entrevistas grupales

Describe las características de una entrevista estructurada.

• Enfoque en la experiencia personal

• Evaluación subjetiva de respuestas

• Características de una entrevista estructurada: formato predefinido, preguntas estandarizadas, evaluación uniforme, enfoque en competencias, y uso de escalas de evaluación.

• Preguntas abiertas y flexibles

Menciona una ventaja de utilizar entrevistas semiestructuradas.

• Permiten una mayor flexibilidad y profundidad en las respuestas.

• Son más fáciles de analizar que las entrevistas estructuradas.

• Proporcionan respuestas más breves y superficiales.

• Limitan la interacción entre el entrevistador y el entrevistado.

¿Cuál es una desventaja de las entrevistas no estructuradas?

• Pueden ser sesgadas y poco consistentes.

• Son más fáciles de analizar.

• Proporcionan respuestas más precisas.

• Permiten una mayor flexibilidad en las preguntas.

Explica brevemente el proceso general de una entrevista.

• El proceso general de una entrevista incluye preparación, realización y cierre.

• El cierre es la única parte importante de la entrevista.

• La entrevista se realiza sin un cierre formal.

• El proceso de una entrevista solo incluye la preparación.

¿Qué técnicas se pueden utilizar para formular preguntas efectivas?

• Preguntas cerradas

• Uso de jerga técnica

• Formulación de preguntas compuestas

• Técnicas como preguntas abiertas, claridad, evitar preguntas compuestas, enfoque '5 porqués' y adaptación al público.

¿Cómo puede influir el entorno en el desarrollo de una entrevista?

• El entorno afecta la comunicación, la confianza y el desempeño en una entrevista.

• El entorno no tiene impacto en la entrevista.

• El entorno es irrelevante para la preparación del entrevistador.

• El entorno solo afecta la duración de la entrevista.

¿Qué tipo de entrevista es más adecuada para obtener datos cualitativos?

• Entrevistas en profundidad

• Entrevistas telefónicas

• Entrevistas estructuradas

• Entrevistas grupales

¿Por qué es importante la preparación previa a una entrevista?

• Es importante porque aumenta la confianza y mejora el desempeño del candidato.

• Es importante solo para entrevistas en línea.

• La preparación previa no tiene impacto en la entrevista.

• La preparación es solo para los entrevistadores.

¿Qué instrumentos pueden utilizarse para registrar las respuestas en una entrevista?

• Gráficos de resultados

• Entrevistas telefónicas

• Encuestas en línea

• Grabadoras de audio, grabadoras de video, notas escritas, formularios estructurados.