Danone Behaviors Campaign Quiz

Apa yang dimaksud dengan Five Danone Behaviors?

• Lima prinsip kerja yang hanya berlaku untuk manajemen

• Lima perilaku dasar yang menjadi pedoman Danoners dalam keseharian

• Lima aturan produksi yang wajib diikuti

• Lima nilai perusahaan yang bersifat opsional

Five Danone Behaviors berfungsi sebagai...

• Strategi pemasaran untuk memperkuat brand Danone

• Pedoman perilaku yang hanya digunakan saat pelatihan

• Fondasi interaksi dan budaya kerja sehari-hari bagi Danoners

• Prosedur standar operasional di pabrik

Perilaku pertama dari Five Danone Behaviors adalah...

• Lead with People – karena kepemimpinan adalah segalanya

• Put Danone First – karena kita bekerja sebagai satu tim

• Walk The Talk – karena integritas adalah kunci

• Keep It Simple – karena efisiensi adalah prioritas

Apa makna dari “Put Danone First”?

• Mengutamakan kepentingan pribadi demi kemajuan

• Menempatkan tim Danone sebagai prioritas dalam tindakan dan keputusan

• Fokus pada hasil individu untuk mencapai target

• Menyederhanakan proses demi efisiensi

“Lead with People” menekankan pada...

• Kepemimpinan yang berorientasi pada hasil

• Pengawasan ketat terhadap kinerja tim

• Pengambilan keputusan yang cepat dan tegas

• Dukungan dan kepercayaan terhadap anggota tim sebagai inti kepemimpinan

“Keep It Simple” berarti...

• Menghindari masalah kompleks dengan cara mengabaikannya

• Menyelesaikan masalah dengan pendekatan yang fokus dan praktis

• Mengurangi jumlah pekerjaan agar lebih ringan

• Menyederhanakan komunikasi dengan menghindari diskusi

“Be Accountable” mengajarkan kita untuk...

• Menyerahkan tanggung jawab kepada atasan

• Bertanggung jawab atas tindakan dan keputusan serta aktif mencari solusi berdasarkan fakta

• Menghindari risiko dengan tidak mengambil keputusan

• Fokus pada hasil tanpa mempertimbangkan proses

“Walk The Talk” berarti...

• Menyampaikan ide dengan penuh semangat

• Melakukan apa yang sudah dijanjikan dan direncanakan secara konsisten

• Berbicara lebih banyak daripada bertindak

• Menyesuaikan rencana sesuai situasi tanpa komitmen

Pilar budaya dalam Renew Danone berperan sebagai...

• Elemen pendukung yang bersifat opsional

• Kunci utama dalam mendorong transformasi perusahaan

• Strategi pemasaran untuk memperkuat citra perusahaan

• Prosedur teknis dalam proses produksi

Tujuan utama dari Five Danone Behaviors adalah...

• Menyederhanakan proses kerja agar lebih cepat

• Mendukung Renew Danone dari sisi budaya untuk mencapai tujuan besar Danone

• Meningkatkan efisiensi biaya dalam operasional

• Menentukan standar kerja bagi divisi produksi