Câu hỏi về Đạo đức Kinh doanh

Bạn đang làm cho một công ty X. Công ty yêu cầu nhân viên mọi cách phải đạt đủ số lượng hàng tháng về tạo tài khoản và đầu tư chứng khoán. Nếu đạt chỉ tiêu sẽ được khen thưởng, không đạt sẽ trừ thưởng hoặc xét thôi việc. Đây là một công việc có thu nhập cao. Để đạt chỉ tiêu, các nhân viên có thể sẽ phải thuyết phục mọi đối tượng khách hàng, từ chủ doanh nghiệp đến cô lao công, từ người đi làm đến sinh viên, bác xe ôm, cô bán nước... tham gia đầu tư chứng khoán. Hãy đưa ra quan điểm ở góc độ đạo đức kinh doanh về vấn đề này?

• A. Trong kinh doanh, công ty đang làm đúng, nếu không có người sử dụng dịch vụ thì công ty cũng không có tiền trả lương cho người lao động. Tiền đầu tư vẫn do chủ tài khoản tự quyết định, nếu thua lỗ không ảnh hưởng đến người tư vấn.

• B. Công việc như vậy không có đạo đức, tôi sẽ không làm.

• C. Ở góc độ công ty, rõ ràng cần có doanh thu mới có thể duy trì và trả lương cho người lao động. Tôi sẽ vẫn làm việc cho công ty nhưng nếu công ty ép buộc tôi làm tư vấn trái đạo đức, tôi sẽ xin nghỉ.

• D. Các công ty trên thị trường đều hành động như vậy và đây là điều hoàn toàn bình thường, không có gì phải bàn luận.

Chọn phương án đúng điền vào chỗ trống: "Hưởng ứng phong trào ủng hộ vì người nghèo, công ty của bạn quyên góp được một số tiền lớn. Vô tình bạn biết được số tiền đó chưa được trao đi hết vì những người khó khăn đã được nhận đủ, tiền quyên góp còn thừa ra 100 triệu. Theo bạn, trường hợp này công ty nên:_______."

• A. Tiền thừa là do khách quan, công ty được toàn quyền sử dụng vì cũng không biết trả lại cho những người quyên góp kiểu gì.

• B. Không ai biết số tiền thừa này trừ giám đốc và kế toán trưởng, số tiền đã được ủng hộ cho một dự án thiện nguyện khác tuy nhiên không thông báo lại cho toàn thể nhân viên vì không cần thiết.

• C. Công ty xung vào quỹ công đoàn hoặc quỹ đoàn thể nội bộ.

• D. Tiền quyên góp vì mục đích thiện nguyện nếu dư nên được sử dụng cho sự án thiện nguyện khác ....

Chọn đáp án đúng nhất cho định nghĩa Doanh nhân. Doanh nhân là:

• Cá nhân, pháp nhân, có đăng ký kinh doanh, thực hiện hành vi thương mại một cách độc lập, liên tục và coi đó là 1 nghề nghiệp hướng đến mục tiêu lợi nhuận.

• Cá nhân, pháp nhân thực hiện hành vi thương mại hướng đến mục tiêu lợi nhuận

• Bất kỳ ai có thực hiện hành vi thương mại liên tục hướng đến mục tiêu lợi nhuận

• Tất cả các phương án đều đúng

Điền vào chỗ trống trong câu sau: "Phong cách doanh nhân là (1)_____ của doanh nhân, là dấu hiệu đặc trưng của hoạt động quản lý của nhà lãnh đạo được qui định bởi (2)______ của họ"

• (1) cách giải quyết vấn đề, (2) năng lực

• (1) cách thức làm việc, (2) nhân cách

• (1) cách thức ra quyết định,(2) năng lực

• (1) hiệu suất, (2) nhân cách

Chọn đáp án đúng: Các bộ phận cấu thành văn hóa doanh nhân bao gồm?

• Năng lực doanh nhân, đạo đức doanh nhân, phẩm chất doanh nhân, phong cách doanh nhân

• Năng lực doanh nhân, tố chất doanh nhân, đạo đức doanh nhân, phong cách doanh nhân

• Năng lực doanh nhân, phẩm chất doanh nhân, cá tính doanh nhân, kỹ năng doanh nhân

• Tất cả phương án trên đều sai

Chọn phương án điền vào chỗ trống: "Đạo đức của doanh nhân bao gồm đạo đức của 1 con người, sự nỗ lực vì sự nghiệp chung, kết quả công việc và sự đóng góp cho xã hội______"

• Sự xác định hệ thống giá trị và đạo đức làm nền tảng hoạt động

• Hệ thống đạo đức làm nền tảng cho hoạt động kinh doanh

• Các giá trị được đưa vào hoạt động kin

và sự đóng góp cho xã hội______

• Sự xác định hệ thống giá trị và đạo đức làm nền tảng hoạt động

• Hệ thống đạo đức làm nền tảng cho hoạt động kinh doanh

• Các giá trị được đưa vào hoạt động kinh doanh

• Các giá trị được toàn thể nhân viên chấp nhận

Người lãnh đạo phân chia quyền lực cho các cấp và khuyến khích cấp dưới phản hồi và tham gia đóng góp ý kiến vào các quyết định kinh doanh thuộc phong cách lãnh đạo nào?

• Độc đoán

• Dân chủ

• Tự do

• Khác

Câu nói "Văn hóa nuốt chửng chiến lược - Culture eats strategy for breakfast" ý nói điều gì?

• Văn hóa làm mất đi chiến lược

• Văn hóa là sự khác biệt sẽ chiến thắng chiến lược của đối thủ

• Chiến lược sẽ bao phủ văn hóa

• Văn hóa kinh doanh quan trọng hơn chiến lược kinh doanh

Ngoài sự say mê yêu thích kinh doanh, có đầu óc tổ chức kinh doanh, sẵn sàng chấp nhận mạo hiểm, thì người có tố chất doanh nhân còn có:

• Năng lực đóng góp cho xã hội và giúp đỡ cộng đồng

• Năng lực quan hệ xã hội và nhu cầu cao về sự thành đạt

• Kỹ năng quản lý và lãnh đạo

• Kỹ năng làm việc độc lập