Câu hỏi về Nhận thức và Hành vi

Nhận thức là một quá trình cá nhân sắp xếp và diễn giải những ấn tượng giác quan của mình về một sự vật, sự việc nào đó

• Đúng

• Sai

Quá trình nào là những sự thay đổi tương đối bền vững về nhận thức và hành vi diễn ra do kết quả của quá trình trải nghiệm?

• Nhận thức

• Tích lũy kinh nghiệm

• Tích lũy kiến thức

• Học hỏi

Nhân tố nào quyết định đến sự hài lòng trong công việc?

• Công bằng trong khen thưởng

• Đồng nghiệp

• Công việc phù hợp với tính cách

• Cả ba phương án trên

Tất cả các mô hình sau đều nghiên cứu về tính cách cá nhân, ngoại trừ:

• Mô hình MBTI

• Mô hình 5 tính cách lớn

• Mô hình 16 cặp tính cách

• Mô hình 12 con giáp

Điền vào chỗ trống: "........ là mức độ cá nhân hiểu về mục tiêu của tổ chức, xác định mình là một phần của tổ chức và mong muốn gắn bó lâu dài."

Mô hình chỉ số tính cách Myers-Briggs xem xét tất cả các yếu tố sau, loại trừ yếu tố nào sau đây?

• Hướng ngoại hay Hướng nội

• Cảm quan hay Trực giác

• Nguyên tắc hay Linh hoạt

• Dè dặt hay thử thách

Đặc tính nào của cá nhân cho thấy mức độ mà cá nhân đó có tin cậy, hợp tác?

• Hướng ngoại

• Hòa đồng

• Ổn định về cảm xúc

• Chu toàn

Đặc tính nào của cá nhân cho thấy mức độ mà cá nhân đó nhạy cảm, sáng tạo, có óc tưởng tượng?

• Hướng ngoại

• Hòa đồng

• Ổn định về cảm xúc

• Chu toàn

Những thái độ có ảnh hưởng đến hành vi của cá nhân trong tổ chức gồm:

• Sự thỏa mãn đối với công việc

• Sự cam kết với tổ chức

• Sự tham gia vào công việc

• Cả ba phương án trên

Đặc tính nào của cá nhân cho thấy mức độ mà cá nhân đó có trách nhiệm, tỉ mỉ, cẩn thận, định hướng thành tích?

• Hướng ngoại

• Hòa đồng

• Ổn định về cảm xúc

• Chu toàn