Quiz - Universitas Teknologi Yogyakarta

Apa yang dimaksud dengan transformasi digital dalam konteks pengembangan SDM?

• Penggantian seluruh karyawan dengan robot
• Penerapan teknologi untuk mendukung dan meningkatkan kapabilitas SDM
• Peningkatan gaji SDM berbasis nilai tukar dolar
• Pengembangan sistem manual berbasis kertas

Teknologi berikut yang paling berperan dalam mendukung sistem pembelajaran online secara terpusat adalah:

• Blockchain
• Cloud Computing
• IoT
• BIOS

Learning Management System (LMS) berfungsi untuk:

• Mengelola gaji instruktur
• Mengotomatiskan proses pengumpulan data keuangan
• Mendistribusikan materi pelatihan dan memantau progres belajar
• Menyimpan arsip kontrak kerja

Dalam konteks pengembangan SDM, penggunaan AI dapat membantu dalam:

• Menentukan lokasi kantor cabang
• Menyortir dokumen hukum
• Menganalisis pola belajar dan memberikan rekomendasi pelatihan
• Menentukan harga produk

Apa tantangan utama yang dihadapi SDM dalam era digital?

• Kekurangan perangkat keras
• Kurangnya skill digital dan adaptasi terhadap teknologi baru
• Banyaknya waktu luang di tempat kerja
• Jumlah data yang sedikit

Apa peran sistem informasi dalam transformasi digital organisasi?

• Menyimpan catatan keuangan
• Mengganti fungsi manusia dalam semua aspek
• Mendukung pengambilan keputusan melalui data dan teknologi
• Mengelola kebijakan pemerintah

Berikut ini yang termasuk contoh implementasi transformasi digital di pemerintahan adalah:

• Pembuatan e-KTP
• Pelatihan ASN menggunakan SPBE dan AIA
• Pelayanan manual melalui loket
• Penambahan anggaran tanpa digitalisasi

Pendekatan Agile dalam kurikulum pelatihan bertujuan untuk:

• Menyederhanakan jam kerja instruktur
• Memastikan kurikulum tidak berubah
• Menyesuaikan kurikulum dengan perubahan teknologi secara cepat
• Mengurangi biaya pelatihan

Dalam konteks bisnis, teknologi seperti Power BI digunakan untuk:

• Mengirim email otomatis
• Melakukan desain grafis
• Menganalisis data penjualan dan membuat visualisasi laporan
• Membuat dokumen hukum

Apa manfaat utama dari penerapan pelatihan berbasis teknologi di sektor industri?

• Mengurangi jumlah pegawai
• Meningkatkan efisiensi dan pengambilan keputusan berbasis data
• Menambah beban kerja
• Membatasi akses informasi