Habilidades Transversales en la Empresa

¿Qué son las habilidades blandas o soft skills?

¿Cuáles son los principios de la inteligencia emocional aplicados al proceso formativo?

El tutor debe ser consciente de que su estado de ánimo puede influir en la comunicación con la persona en prácticas y el proceso de enseñanza-aprendizaje.

Es necesario ser capaz de ponerse en el lugar de la persona en prácticas, que se enfrenta al desafío de aprender cosas nuevas constantemente.

La comunicación efectiva resulta imprescindible para que se produzca el entendimiento necesario para el aprendizaje.

La persona en prácticas está realizando una inmersión en la empresa, por lo que resulta fundamental que conozca y comprenda los derechos y principios del mercado laboral.

El conocimiento de los derechos es un eje fundamental del desarrollo de las prácticas como forma de garantizar una experiencia realista, justa y enriquecedora.

¿Cuáles son las competencias blandas más demandadas por el mercado laboral español?

• Asumir responsabilidad

• Mostrar compromiso

• Identificar problemas

• Manejo del estrés

• Proactividad

¿Qué se requiere en todos los contextos en relación a la resolución de problemas?

• Idear y aplicar soluciones a problemas prácticos

• Descomponer problemas complejos en unidades menores

• Emitir y defender ideas de forma fundamentada

• Realizar una evaluación crítica de la información

¿Qué habilidades facilitan el aprendizaje activo y la resolución estratégica de problemas?

• Curiosidad

• Mentalidad abierta

• Adaptabilidad

• Flexibilidad