UAS Change Management

UAS Change Management

University

35 Qs

quiz-placeholder

Similar activities

Kuiz Semester 1: Konsep negara dan Perlembagaan Persekutuan

Kuiz Semester 1: Konsep negara dan Perlembagaan Persekutuan

University

33 Qs

PENILAIAN TENGAH SEMESTER PDTO

PENILAIAN TENGAH SEMESTER PDTO

University

30 Qs

UH BAB 1 P.PANCASILA KELAS 10

UH BAB 1 P.PANCASILA KELAS 10

University

30 Qs

SOLA TWAN KELAS XI TKJ

SOLA TWAN KELAS XI TKJ

KG - University

35 Qs

REMIDI UAS BIOMEDIK III 2024

REMIDI UAS BIOMEDIK III 2024

University

37 Qs

DASAR-DASAR IPS

DASAR-DASAR IPS

University

30 Qs

LATIHAN PAS GENAP BAHASA INDONESIA

LATIHAN PAS GENAP BAHASA INDONESIA

University

40 Qs

quiz bab 1 dan 2 mks

quiz bab 1 dan 2 mks

University

30 Qs

UAS Change Management

UAS Change Management

Assessment

Quiz

Other

University

Practice Problem

Easy

Created by

Hikmah Rahmah

Used 5+ times

FREE Resource

AI

Enhance your content in a minute

Add similar questions
Adjust reading levels
Convert to real-world scenario
Translate activity
More...

35 questions

Show all answers

1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

45 sec • 1 pt

Apa yang menjadi fokus utama dari proses coaching dalam organisasi?

Mencapai tujuan organisasi melalui saran mentor

Mencapai tujuan melalui penggalian pemikiran oleh klien sendiri

Memberikan pengalaman kepada mentee

Membentuk jaringan profesional baru

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

45 sec • 1 pt

Apa tujuan utama dari intervensi perencanaan dan pengembangan karier?

Memastikan semua karyawan mendapatkan promosi

Memfasilitasi kesejahteraan dan pengembangan karir

Menghindari konflik antar karyawan

Mempermudah proses PHK

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

45 sec • 1 pt

Berikut yang termasuk kompetensi reflektif dalam pengembangan karier adalah…

Self-profiling dan Networking

Kontrol karir dan eksplorasi kerja

Refleksi motivasi dan refleksi kualitas

Kepemimpinan dan inovasi

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

45 sec • 1 pt

Salah satu risiko dari penetapan tujuan yang tidak realistis adalah…

Karyawan kehilangan loyalitas

Tidak ada usaha untuk mencapainya

Terlalu banyak inovasi

Overqualified recruitment

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

45 sec • 1 pt

Manfaat utama dari program pelatihan dan pengembangan kepemimpinan adalah…

Meningkatkan keterampilan individu dan kolaborasi organisasi

Mengurangi anggaran SDM

Menjaga budaya organisasi tetap konservatif

Mengurangi turn over karyawan rendah

6.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

45 sec • 1 pt

Apa tujuan akhir dari proses rekrutmen dalam konteks talent management?

Menyaring kandidat termurah

Menghindari birokrasi organisasi

Mematuhi peraturan hukum

Menarik dan mempertahankan talenta terbaik

7.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

45 sec • 1 pt

Mengapa mentoring dianggap mempercepat proses pembelajaran?

Mentee tidak perlu bekerja

Mentor selalu membayar pelatihan

Proses mentoring dilakukan oleh atasan langsung

Berbagi pengalaman nyata dari mentor

Create a free account and access millions of resources

Create resources

Host any resource

Get auto-graded reports

Google

Continue with Google

Email

Continue with Email

Classlink

Continue with Classlink

Clever

Continue with Clever

or continue with

Microsoft

Microsoft

Apple

Apple

Others

Others

Already have an account?