bimtek anjab abk

bimtek anjab abk

Professional Development

5 Qs

quiz-placeholder

Similar activities

One Day for Safety and Healthy Quiz

One Day for Safety and Healthy Quiz

Professional Development

10 Qs

Integritas

Integritas

Professional Development

10 Qs

Tidak jadi Dipakai

Tidak jadi Dipakai

Professional Development

10 Qs

MPD - Auditor Terampil 0879

MPD - Auditor Terampil 0879

Professional Development

10 Qs

refleksi MT hari kedua

refleksi MT hari kedua

Professional Development

5 Qs

Penyuluh Hukum Pratama 1

Penyuluh Hukum Pratama 1

KG - Professional Development

10 Qs

QUIZ ASN

QUIZ ASN

6th Grade - Professional Development

10 Qs

PRE TEST PENGUKURAN KINERJA

PRE TEST PENGUKURAN KINERJA

Professional Development

10 Qs

bimtek anjab abk

bimtek anjab abk

Assessment

Quiz

Social Studies

Professional Development

Hard

Created by

fandi fandi

Used 2+ times

FREE Resource

5 questions

Show all answers

1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Analisis Jabatan dan Analisis Beban Kerja Berdasarkan Peraturan nomor?

Permenpan RB no 3 tahun 2020

Permenpan RB no 22 tahun 2021

Permenpan RB no 1 tahun 2020

Permenpan RB no 79 tahun 2021

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Media Image

Berikut ini adalah proses sistematis ANJAB, kecuali

Pengumpulan data jabatan secara konprehensif

Perhitungan jumlah pegawai

pengolahan data menjadi informasi terstruktur

pencatatan informasi struktural dan fungsional

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Media Image

Tujuan ANJAB adalah

Mengukur efektifitas dan efesiensi

Penataan Manajemen ASN

Mendistribusi pegawai yang proporsional

Menetapkan jumlah pegawai

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Manfaat ANJAB ABK adalah sebagai berikut , Kecuali

Pencegahan ketidakseimbangan sdm

Optimalisasi pembagian tugas

Dasar pengusulan formasi

sebagai standar kompetensi dan evaluasi kerja

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Mengapa ANJAB , ABK penting diterapkan pada instansi / organisasi pemerintah?

untuk mempermudah rotasi pegawai

menjadi fondasi untuk manajemen asn berbasis merit system

untuk mempercepat proses pensiun pegawai senior

agar instansi dapat menambah pegawai sebanyak mungkin