500C QTH (3)

Phần mềm trong mô hình 7S bao gồm 3 yếu tố nào?

• Kỹ năng - Nhân viên - Phong cách quản trị

• Chiến lược - Kỹ năng - Nhân viên

• Kỹ năng - Nhân viên - Giá trị chia sẻ

• Cấu trúc - Chiến lược - Hệ thống

Các tác giả nổi tiếng của trường phái tâm lý - xã hội là:

• Mayo; Maslow; Gregor; Vroom

• Simon; Mayo; Maslow; Ouchi

• Maslow; Gregor; Vroom; Gannit

• Taylor; Maslow; Gregor; Fayol

Nhà nghiên cứu về quản trị đã đưa ra lý thuyết Thư lại (Bàn giấy) là:

• Max Weber

• Henry Fayol

• Winslow Taylor

• Elton Mayo

Điền vào chỗ trống "Theo trường phái định lượng tất cả các vấn đề quản trị đều có thể _______ được bằng các mô hình toán"

• Mô tả

• Giải quyết

• Mô phỏng

• Trả lời

Người đưa ra nguyên tắc "tổ chức công việc khoa học" là

• W.Taylor

• H.Fayol

• C. Barnard

• Harold Koontz

Tác giả đưa ra nguyên tắc xây dựng cơ cấu tổ chức đầu tiên là ai?

• C. Barnard

• H. Fayol

• W. Taylor

• D. Gregor

Quan điểm quán trị nào ít quan tâm đến chủ đề: "Năng suất lao động là chìa khóa để đạt hiệu quả quản trị" ?

• Quản trị hành vi

• Quản trị khoa học

• Quan điểm Quan tâm đến con người

• Quản trị hành chính

"Ra quyết định đúng là chìa khóa để đạt hiệu quả quản trị" là quan điểm của trường phái:

• Định lượng

• Khoa học

• Hành chính

• Tâm lý - xã hội

Một trong những hạn chế của các lý thuyết quản trị cổ điển là:

• Chú trọng đến cách thức làm việc

• Chú trọng đến hệ thống cơ cấu tổ chức

• Chỉ chú trọng đến môi trường bên trong tổ chức

• Chỉ chú trọng đến năng suất lao động

Nguyên nhân làm cho hoạt động quản trị kém hiệu quả theo quan điểm của Taylor là:

• Tuyển dụng nhân viên đúng khả năng

• Đào tạo công nhân trước khi làm việc

• Công nhân không làm việc đúng cách

• Nhà quản trị và nhân viên cần có chức năng rõ ràng