Derecho Procesal Laboral-Final

Indique un principio de la NLPT

• Iura novit curia

• protección social

• oralidad

• autonomía colectiva

Cuando el abogado observa que el centro de trabajo de la empresa se encuentra ubicado de acuerdo con el RUC y el contrato de trabajo en San Juan Lurigancho, entonces se da cuenta de que la demanda lo deberá presentar ante el juzgado de aquel distrito. ¿Qué tipo de competencia se ha analizado para llegar a dicha conclusión?

• Por materia

• Por territorio

• Por función

• Por cuantía

Cuando el abogado observa que la sentencia de primera instancia (juzgado de paz letrado laboral) ha declarado infundada su pretensión debe examinar el órgano superior (juzgado especializado en trabajo) a fin de apelar y buscar una revocación del fallo de la sentencia de primera instancia ¿Qué tipo de competencia lleva implícito el análisis realizado por el abogado?

• Por materia

• Por territorio

• Por función

• Por cuantía

Sobre la comparecencia, seleccione lo que sea falso en el proceso laboral

• Al proceso pueden comparecer menores de edad

• Se puede comparecer sin necesidad de abogado en algunos supuestos

• Es posible acudir a la defensa pública gratuita

• El sindicato necesita un poder especial para defender a sus afiliados

¿Cuál es una forma especial de concluir el proceso laboral?

• Arbitraje

• Desistimiento

• Negociación

• Mediación

Cuando la parte demandada acepta en bloque las pretensiones, así como los fundamentos de hecho y de derecho presentados en el escrito de demanda del trabajador, estamos frente a una forma de concluir el proceso laboral llamado:

• Allanamiento

• Desistimiento

• Reconocimiento

• Aceptación

¿Cuál no es una de las fases de la audiencia de juzgamiento según la NLPT?

• Alegatos iniciales

• Confrontación de posiciones

• Alegatos

• Actuación Probatoria

¿Cuál no es una medio probatorio de acuerdo con la NLPT?

• Pericias

• Planillas

• Boleta de pago

• Inspección de SUNAFIL

• Inspección judicial

Para emitir una sentencia, esta debe tener una debida motivación que no implica:

• Coherencia interna

• Cualificación especial

• Suficiencia

• Inmediatez

• Congruencia

¿Cuál no es un recurso en el proceso laboral?

• Tacha

• Apelación

• Casación

• Queja

• Aclaración