Soalan Teori Motivasi

Apakah keperluan paling asas dalam hierarki keperluan Maslow?

• Keperluan harga diri

• Keperluan keselamatan

• Keperluan fisiologi

• Keperluan penghargaan

Maslow menyatakan bahawa seseorang hanya akan berusaha untuk memenuhi keperluan yang lebih tinggi apabila:

• Mereka diarahkan oleh seorang pemimpin

• Mereka merasa tidak dihargai

• Keperluan asas telah dipenuhi

• Mereka menerima ganjaran

Keperluan sosial dalam teori Maslow merujuk kepada:

• Makanan dan minuman

• Hubungan cinta dan kepunyaan

• Keselamatan pekerjaan

• Pencapaian matlamat

Dalam sesebuah organisasi, keperluan harga diri boleh dipenuhi melalui:

• Lunch percuma

• Keselamatan tempat kerja

• Pengiktirafan pencapaian

• Cuti tahunan

Apakah keperluan tertinggi dalam hierarki Maslow?

• Keperluan keselamatan

• Keperluan fisiologi

• Keperluan untuk mencapai diri sendiri

• Keperluan sosial

Faktor pemotivasi dalam teori Herzberg termasuk:

• Gaji

• Dasar syarikat

• Pencapaian

• Keselamatan pekerjaan

Faktor kebersihan dalam teori Herzberg TIDAK termasuk:

• Hubungan dengan rakan sekerja

• Dasar syarikat

• Pengiktirafan

• Keselamatan pekerjaan

Menurut Herzberg, apa yang berlaku jika faktor motivator dipenuhi?

• Pekerja akan berhenti

• Pekerja menjadi tidak termotivasi

• Pekerja merasa puas dan termotivasi

• Gaji akan menurun

Dalam sesebuah organisasi, faktor pemotivasi boleh dipertingkatkan dengan:

• Menyediakan tempat kerja yang bersih

• Menawarkan kerja yang mencabar

• Meningkatkan cuti

• Memperketatkan polisi

Jika sebuah organisasi hanya memberi tumpuan kepada faktor kebersihan:

• Pekerja akan sangat bermotivasi

• Pekerja masih akan tidak berpuas hati

• Pekerja tidak akan sepenuhnya bermotivasi

• Prestasi akan meningkat dengan drastik