Kuis Rakornis Kepegawaian Dinas Kesehatan Provinsi DKI Jakarta

Peraturan yang mengatur tentang Angka Kredit, Kenaikan Pangkat dan Jenjang Jabatan Fungsional diatur dalam?

• Undang-undang N0. 20 Tahun 2023

• Kepala BKN No.3 Tahun 2023

• Kepka BKN No. 12 Tahun 2002

• Peraturan Menteri PANRB Nomor 1 Tahun 2023

Angka kredit minimal yang dimiliki Pranata SDM Aparatur Mahir golongan III/a untuk mengikuti uji kompetensi ke jenjang Ahli Pertama adalah:

• 38

• 37,5

• 40

• 42

Pejabat fungsional Pranata SDM Aparatur golongan III/a dengan jenjang Mahir, Angka Kredit 37,5, dan ijazah S1, dapat naik ke jenjang Ahli Pertama setelah:

• Mendapat SK dari kepala instansi

• Mengikuti diklat jabatan fungsional

• Mengikuti Uji Kompetensi ke Analis SDM Aparatur Ahli Pertama

• Mengikuti ujian penyesuaian ijazah dan diberi AK tertinggi jenjang terampil

Lativa Rida, pegawai II/c, menyelesaikan pendidikan D3 tanpa izin belajar, tapi diperoleh sebelum menjadi CPNS. Apa yang harus dilampirkan agar bisa ikut ujian PI?

• Surat Keterangan Memiliki Ijazah Sebelum CPNS

• SK Pemberhentian Jabatan

• Surat izin belajar dari Atasan Langsung

• Surat Keterangan dari Universitas/Perguruan Tinggi

Pejabat fungsional yang memperoleh ijazah formal yang relevan bisa mendapatkan tambahan AK sebesar:

• 10%

• 15%

• 25%

• 50%

Kapan periode kenaikan pangkat dilaksanakan?

• Februari, April, Juni, Agustus, Oktober, Desember

• Februari, Maret, Juli, September, Oktober, Desember

• April dan Oktober

• Januari, Maret, Mei, Juli, Agustus, Oktober, Desember

Dalam hal konversi predikat kinerja menjadi angka kredit, maka predikat "Sangat Baik" secara umum akan dikalikan dengan berapa persen dari koefisien angka kredit tahunan?

• 80%

• 120%

• 100%

• 125%

Kebutuhan angka kredit kenaikan jenjang dari Ahli Muda ke Ahli Madya (III/d ke IV/a) dan Ahli Madya ke Ahli Utama (IV/c ke IV/d) secara berturut-turut adalah:

• 100 dan 150

• 150 dan 250

• 250 dan 350

• 200 dan 300

Jika pejabat fungsional diangkat ke jabatan struktural penuh waktu, maka status jabatan fungsionalnya:

• Tetap aktif dan berjalan bersamaan

• Nonaktif sementara

• Diberhentikan dari jabatan fungsional

• Harus dialihkan ke jabatan pelaksana

Penilaian kinerja tahunan pejabat fungsional dikonversi ke angka kredit berdasarkan:

• Predikat kinerja dan koefisien angka kredit

• Nilai SKP, perilaku kerja, dan jumlah diklat

• Nilai akhir SKP dan perilaku kerja

• Total capaian SKP