KUIS LDP - DECISION MAKING

1. Siapakah yang memiliki tanggung jawab untuk memecahkan masalah dan mengambil keputusan di dalam Perusahaan atau Organisasi ?

• a. Tanggung jawab bagi para pemimpin di semua tingkatan
• b. Tanggung jawab bersama
• c. Tanggung jawab Pemilik Perusahaan
• d. Tanggung jawab yang melakukan kesalahan

2. Apa yanga dimaksud dengan "Go Or No GO"

• a. Keputusan untuk melanjutkan atau menghentikan
• b. Keputusan untuk menunda
• c. Keputusan untuk mengabaikan
• d. Keputusan untuk mempercepat

3. Apa yang menjadi ciri-ciri pengambilan keputusan yang baik ?

• a. Berdasarkan emosi
• b. Berdasarkan informasi yang relevan
• c. Berdasarkan asumsi
• d. Berdasarkan pengalaman masa lalu

4. Apa yang harus dilakukan sebelum membuat keputusan ?

• a. Membuat keputusan langsung
• b. Menghindari analisis
• c. Mengabaikan hipotesis
• d. Mengumpulkan informasi

5. Proses berpikir secara sistematis untuk memilij satu alternative terbaik dari beberapa pilihan yang tersedia, dengan tujuan menyelesaikan masalah atau mencapai hasil yang diinginkan, merupakan pengertian dari ?

• a. Communication skills
• b. Delegation skills
• c. Decision making

6. proses yang melibatkan usaha untuk menciptakan keyakinan, saling menghormati, dan kepastian dalam hubungan antara individu atau kelompok., Adalah pengertian dari ?

• a. Building Team
• b. Building Intimacy
• c. Building Integrity

7. Berikut yang merupaka pencegahan Konflik antar team ?

• a. Langsung memberikan punishment tanpa mencari tahu terlebih dahulu
• b. PHK secara sepihak
• c. Membangun komunikasi yang baik dengan team

8. Metode yang digunakan dalam memberikan feedback & suport solid, merupakan metode ?

• a. Metode SWOT
• b. Metode PDCA
• c. Metode STAR

9. Memotivasi karyawan dan meningkatkan kinerja dengan memberikan penghargaan atau imbalan atas pencapaian target yang telah di tetapkan, merupakan ?

• a. Reward
• b. Punishment
• c. Intimacy

10. Memberikan umpan balik, mengidentifikasi area yang perlu di tingkatkan, serta memberikan dasar untuk pengembangan karir karyawan, merupakan pengertian ?

• a. Evaluasi
• b. Feedback
• c. Apresiasi