KEPEGAWAIAN

Apa yang dimaksud dengan kepegawaian?

• Segala aktivitas penjualan jasa

• Segala hal yang berkaitan dengan pengelolaan pegawai

• Segala sesuatu yang berkaitan dengan keuangan kantor

• Proses distribusi pegawai ke cabang usaha

Siapa tokoh yang mendefinisikan administrasi sebagai perencanaan, pengendalian, dan pengorganisasian pekerjaan perkantoran?

• Max Weber

• The Liang Gie

• George Terry

• Adam Smith

Berikut ini merupakan usia kerja menurut pemerintah yang termasuk dalam kategori tenaga kerja adalah

• 17-50 tahun

• 20-65 tahun

• 18-60 tahun

• 15-64 tahun

Berdasarkan UU No. 13 Tahun 2003, tenaga kerja adalah seseorang yang.....

• Sudah bekerja lebih dari 5 tahun

• Mampu menghasilkan keuntungan perusahaan

• Mampu melakukan pekerjaan untuk memenuhi kebutuhannya sendiri atau masyarakat

• Hanya bekerja di sektor formal

Berdasarkan pasal 3 UU No. 8 Tahun 1974, pegawai negeri adalah ...

• Pegawai perusahaan yang loyal terhadap pelanggan

• Pegawai dengan jabatan tetap dan gaji besar

• Unsur aparatur negara, abdi negara, dan abdi masyarakat

• Pegawai swasta dengan kontrak jangka panjang

Administrasi kepegawaian sebagai ilmu berarti ...

• Program kerja yang memanfaatkan teknologi

• Proses memilih karyawan terbaik

• Mempelajari proses penggunaan tenaga kerja sejak penerimaan sampai pemberhentian

• Serangkaian kegiatan untuk menyusun laporan

Contoh dari prinsip “The right man on the right place” adalah ...

• Memberikan cuti sesuai jumlah anak

• Menempatkan orang sesuai keahliannya

• Memberi gaji yang sama untuk semua jabatan

• Menambah beban kerja pegawai baru

Prinsip kepegawaian yang mengacu pada pemberian upah setara untuk pekerjaan yang setara adalah ...

• Prinsip demokrasi

• The right man on the right place

• Equal Pay for Equal Work

• Prinsip kesatuan arah

Administrasi kepegawaian sebagai seni menekankan pada ...

• Pelaporan kegiatan tahunan

• Pemilihan dan penggunaan pegawai dengan cara tertentu

• Perhitungan laba rugi pegawai

• Penempatan pegawai berdasarkan kedekatan personal

Tujuan dari prinsip efisiensi dan produktivitas kerja adalah ...

• Menambah jam kerja secara menyeluruh

• Meningkatkan kualitas dan kuantitas hasil kerja pegawai

• Memberikan banyak tugas kepada semua pegawai

• Memastikan semua pegawai bekerja tanpa istirahat