HR4U - Region RSS

Apa saja nilai inti SD Guthrie yang menjadi dasar kepemimpinan?

• Integrity, Enterprise, Responsibility

• Integrity, Respect & Responsibility, Enterprise, Excellence

• Innovation, Sustainability, Execution

• People, Planet, Profit

Tahapan terakhir dari siklus karyawan adalah?

• Onboarding

• Talent Review

• Retirement

• Promotion

Apakah purpose SD Guthrie?

• Unlocking Nature’s Superpower

• Care to Flourish, Dare to Nourish

• Care to Nourish, Dare to Flourish

• Integrity, Respet & Responsibility, Excellence, Enterprise

Apakah kriteria dalam menyusun goal setting?

• C-L-E-V-E-R

• S-M-A-R-T

• D-I-L-I-G-E-N-C-E

• S-T-R-O-N-G

Dalam bisnis kelapa sawit, pekerjaan apa saja yang termasuk pekerjaan inti atau utama dan tidak boleh menggunakan tenaga kerja dengan status PKWT?

• HR dan Keuangan

• Pemanen dan Pengolahan di Pabrik (Mill Processing)

• Security dan Humas

• Admin dan Logistik

Apa tujuan utama dari Technical Program dalam kerangka Learning and Development Minamas?

• Mengembangkan karakter individu untuk suksesi

• Mengidentifikasi karyawan berpotensi tinggi

• Menyediakan program pelatihan untuk jajaran eksekutif saja

• Meningkatkan kemampuan teknis melalui penguatan kompetensi dan kesiapan

Salary survey atau survey gaji di Minamas dilaksanakan secara berkala

• Benar

• Salah

Apa saja unsur yang harus ada dalam suatu hubungan kerja menurut UU Ketenagakerjaan?

• Upah, PHK, dan Cuti

• Pekerja, perusahaan, dan jam kerja

• Pekerjaan, perintah, dan Upah

• Perintah kerja, absensi, dan kontrak

Proporsi rating profitabilitas perusahaan dan rating individu terhadap perhitungan bonus kinerja?

• 40:60

• 50:50

• 60:40

• 30:70

14. Berapa total bobot penilaian pada program pelatihan TC (Training Centre)?

• 14. 100% OJT

• 14. 50% TC + 50% Panelis

• 14. 35% TC + 35% OJT + 30% Panelis

• 14. 40% TC + 30% Panelis + 30% Coaching