Soalan Pengorganisasian

Apakah maksud pengorganisasian?

• Proses merancang masa depan organisasi

• Proses mengatur & menyelaras tugas serta sumber organisasi

• Proses memotivasi pekerja

• Proses mengawal prestasi

Yang manakah BUKAN kepentingan pengorganisasian?

• Operasi lebih teratur

• Mengurangkan konflik

• Menggunakan sumber optimum

• Meningkatkan saiz bangunan

Bagaimanakah pengorganisasian mengurangkan konflik?

• Dengan beri kuasa pada pekerja

• Dengan hapuskan jabatan

• Dengan elak pertindihan tugas

• Dengan tukar objektif syarikat

Apakah kesan pengorganisasian kepada sumber manusia?

• Menjadikan kerja tidak teratur

• Menghalang kenaikan pangkat

• Memudahkan latihan & pengkhususan

• Menambah kos tanpa faedah

Contoh kepentingan pengorganisasian dalam restoran Marrybrown ialah…

• Semua pekerja tahu peranan masing-masing

• Semua menu ditukar setiap minggu

• Semua pekerja bekerja tanpa jadual

• Semua arahan dikeluarkan tanpa rujukan

Bila organisasi menggunakan sumber optimum, ia…

• Mengurangkan pembaziran

• Menambah kerja tidak perlu

• Menambah konflik

• Mengurangkan produktiviti

Autoriti bermaksud…

• Hak sah untuk buat keputusan & beri arahan

• Kewajipan untuk melapor hasil kerja

• Pengetahuan pakar sahaja

• Tanggungjawab tanpa kuasa

Dalam pemusatan autoriti…

• Kuasa diagih kepada semua bawahan

• Kuasa tertumpu pada peringkat atasan

• Kuasa hanya pada pekerja barisan hadapan

• Tiada siapa ada kuasa

Dalam pemencaran autoriti…

• Keputusan hanya di HQ

• Kuasa diagih ke cawangan

• Semua kuasa di CEO

• Tiada bawahan terlibat

Delegasi ialah…

• Serah tugas tanpa kuasa

• Serah tugas & kuasa kepada bawahan

• Lepaskan semua tanggungjawab

• Pegawai staf beri nasihat