CUTI PEGAWAI OK

Cuti adalah keadaan tidak masuk kerja yang diizinkan dalam jangka waktu tertentu. Atau dapat juga merupakan …….

• hak bagi Pegawai Negeri Sipil berupa izin tidak masuk kerja yang dapat ditunda dalam jangka waktu tertentu apabila kepentingan dinas mendesak

• keharusan bagi Pegawai Negeri Sipil berupa izin tidak masuk kerja yang dapat ditunda dalam jangka waktu tertentu apabila kepentingan dinas mendesak

• kewajiban bagi Pegawai Negeri Sipil berupa izin tidak masuk kerja yang dapat ditunda dalam jangka waktu tertentu apabila kepentingan dinas mendesak

• tanggung-jawab bagi Pegawai Negeri Sipil berupa izin tidak masuk kerja yang dapat ditunda dalam jangka waktu tertentu apabila kepentingan dinas mendesak

• tugas bagi Pegawai Negeri Sipil berupa izin tidak masuk kerja yang dapat ditunda dalam jangka waktu tertentu apabila kepentingan dinas mendesak

Ketentuan yang mengatur bahwa seorang pekerja berhak mendapatkan cuti tahunan sekurang-kurangnya 12 hari kerja adalah …..

• Peraturan pemerintah nomor 5 tahun 1979

• Undang-Undang No. 31 tahun 2003 Pasal 79 ayat (2)

• Undang-Undang No. 13 tahun 2003 Pasal 79 ayat (2)

• Peraturan pemerintah nomor 15 tahun 1979

• Peraturan pemerintah nomor 51 tahun 1979

Dibawah ini merupakan manfaat dari Cuti, kecuali …

• hilangkan jenuh

• agar lebih produktif

• untuk mendapatkan inspirasi baru

• menyelesaikan tugas yang tuntas

• Menjernihkan fikiran agar tidak stress

Bila seorang pegawai melakukan sutau pernikahan atau Ibu, bapak, isteri/suami, anak, adik, kakak, mertua, atau menantu sakit keras atau meninggal dunia, maka jenis Cuti tersebut termasuk ……

• Cuti Tahunan

• Cuti Besar

• Cuti Sakit

• Cuti Bersalin

• CKAP

Berapa batas paling lama untuk Cuti besar bagi seorang pegawai yang telah bekerja pada suatu perusahaan dala, kurun Waktu 16 tahun masa kerja atau lebiih .....

• 1 bulan

• 2 bulan

• 3 bulan

• 4 bulan

• 5 bulan

Cuti melahirkan bagi seorang pegawai wanita hanya boleh mengambil batas cuti selama ...

• 5 bulan

• 4 bulan

• 3 bulan

• 2 bulan

• 6 bulan

Di bawah ini yang merupakan peraturan dari cuti karena alasan penting adalah…

• Orang tua, istri/suami,anak, adik, kakak, mertua, atau menantu sakit keras/meninggal

• Lamanya cuti adalah 12 hari kerja

• PNS telah bekerja sekurang-kurangnya 6 tahun terus-menerus berhak atas cuti yang lamanya 3 bulan

• Cuti sebagaimana dimaksud dalam ayat 3 diberikan untuk waktu paling lama 1

• Untuk persalinan anak ke 1/2/3 ,PNS berhak cuti tahun

Di bawah ini yang merupakan peraturan dari cuti besar adalah…

• Orang tua, istri/suami,anak, adik, kakak, mertua, atau menantu sakit keras/meninggal

• Lamanya cuti adalah 12 hari kerja

• PNS telah bekerja sekurang-kurangnya 6 tahun terus-menerus berhak atas cuti yang lamanya 3 bulan

• Cuti sebagaimana dimaksud dalam ayat 3 diberikan untuk waktu paling lama 1 tahun

• Untuk persalinan anak ke 1/2/3 ,PNS berhak cuti

Di bawah ini yang merupakan peraturan dari cuti karena alasan penting adalah…

• Orang tua, istri/suami,anak, adik, kakak, mertua, atau menantu sakit keras/meninggal

• Lamanya cuti adalah 12 hari kerja

• PNS telah bekerja sekurang-kurangnya 6 tahun terus-menerus berhak atas cuti yang lamanya 3 bulan

• Cuti sebagaimana dimaksud dalam ayat 3 diberikan untuk waktu paling lama 1

• Untuk persalinan anak ke 1/2/3 ,PNS berhak cuti tahun

Berikut yang bukan merupakan persyaratan cuti di luar tanggungan Negara adalah…

• PNS telah bekerja sekurang-kurangnya 5 tahun terus-menerus

• Cuti diluar tanggungan Negara dapat diberikan paling lama 3 tahun

• Orang tua, istri/suami,anak, adik, kakak, mertua, atau menantu sakit keras/meninggal

• Selama menjalankan cuti, PNS yang bersangkutan tidak berhak menerima penghasilan dari Negara

• Selama menjalankan cuti tidak diperhitungkan sebagai masa kerja PNS