Coaching Transformacional

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Coaching Transformacional

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LUZ DEL CARMEN G. CAMACHO

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18 questions

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1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

¿Cuáles son los principales elementos para facilitar la metodología del coaching transformacional?

Encuadre de la sesión, determinar las necesidades de desarrollo personal y profesional, acompañamiento en el proceso y conclusión de sesión

Elaboración de informes de desempeño, análisis de productividad y evaluación emocional

Planeación estratégica, establecimiento de objetivos comerciales y retroalimentación cuantitativa

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

¿Cuáles son las herramientas de habilidades de comunicación de la metodología del Coaching Transformacional?

Escucha Activa, Emocionalidad, Tono de voz y contenido, Lenguaje Corporal

Emocionalidad, Comunicación no verbal

Rapport

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Durante el manejo de una crisis emocional presentada por el coachee durante la sesión, el coach:

No realiza ninguna acción.

Reconoce la fuente de la crisis y aplica de las herramientas de la metodología del coaching

Dar por sentado que el coachee con el tiempo se calmará

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Cuando el coachee no es sujeto a coaching por resistencia al proceso o por requerir apoyo terapéutico o psiquiátrico, el coach:

trata de convencerlo de que el proceso lo llevará a cumplir sus metas.

No se realiza ninguna acción

Comparte con el coachee las razones por las cuales no es conveniente continuar con el proceso de coaching

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Menciona los elementos que integran el Código de Ética

Resiliencia, Tolerancia Transparencia, valentía y Lealtad.

Cooperación, Orden, Confidencialidad, Empatía y Perseverancia.

Coordinación, Cooperación, Respeto y Honestidad.

6.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Describe cuáles son los elementos del Modelo de Aprendizaje de la metodología del Coaching Transformacional

innovación y reingeniería

Objetivo del aprendizaje, coach y coachee

Aprender a identificar mi observador, Desaprender (cambio de observador), Reaprender a generar un observador efectivo

7.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Describe las herramientas de la metodología del Coaching CEQUIDA:

Te enganchas (quiebre), desengánchate (intervención), Toma decisiones (diseño) y muévete (acción).

Desengánchate (consideración), Toma decisiones (exploración) y muévete (acción)

Date cuenta (contexto), Para (exploración), Te enganchas (quiebre), desengánchate (intervención), Toma decisiones (diseño) y muévete (acción).

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